Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
EssenszulageBislang eigentlich sehr respektvoller Umgang! Tolle Kommunikation, tolle Arbeitsatmosphäre. Bis zur neuen Führungskraft eigentlich fast alles 5 Sterne.
Ärzte super
Gute Aufstiegschancen, gutes Teamwork, super Kommunikation unter allen Beteiligten, spannende Arbeit, viele weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliches Gehalt. Sicherer Arbeitsplatz
Geschäftsführung ist inkonsequent,
Kolleginnen falsch
Eigentlich nur den herablassenden, überheblichen und dominanten Neuen Führungsstil
Wenig bis keine Fortbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten
Für Verbesserungen braucht es auch Veränderungen. Neue Anforderungen brauchen neue Prozesse. Die Geschäftsführung muss auch mal in die Zukunft investieren.
Besser Aus -/+ Weiterbildung der unteren/mittleren Führungsebene
Bessere Kontrolle von unteren und mittleren Führungskräften
Weniger Druck und realistische Ziele
Beschwerden aller Mitarbeiter ernster zu nehmen
Offenheit der Kolleginnen
Ich würde gerne sagen die teilweise schlechte Besetzung aber das ist durch den Pflegekräftemangel leider schwierig im Moment, auch wenn es sich auch so von Monat zu Monat bessert
Der am besten bewertete Faktor von brüderkrankenhaus paderborn ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Üblich für dieses Berufsfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brüderkrankenhaus paderborn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die obere Führungsebene ist professionell und realistisch Zielgerichtet, hat einen zeitgemäßen Führungsstil und verdient 5 Sterne. Leider besitzt die mittlere Führungsebene wenig Führungsqualität, ist dominant, unsympathisch und die Position scheint zu Kopf gestiegen
Dominant, Arrogant, Toxisch
Diktatur, man hat zu schlucken, was einen vorgeworfen wird, wobei natürlich alle nur Fehler machten, bis auf die eine führende Person
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Forgesetzten jederzeit möglich, alle anderen müssen leider stets arbeiten
2 Personen wurden in der Weiterbildung gefördert und bekamen eine Sonderbehandlung, der Rest durfte dankbar sein, einen Job zu haben
Es werden jedes Jahr Pflegekräfte ausgewählt welche, vom Krankenhaus bezahlt, die Fachweiterbildung antreten können. Außerdem gibt es jede Woche eine Fortbildung zu unterschiedlichsten Themen und ein Studium nebenbei ist ebenfalls möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Rückständig sein.
