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B+S Card Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ansich ist das Arbeitsumfeld/die Themen interessant und man kann sicherlich etwas dabei lernen.
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Die Atmosphäre der Kollegen, die Zusammenarbeit der Kollegen und die vielen Herausforderungen.
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Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Freundlicher Umgang. Faire Behandlung.
Parkplatz und eigenständiges Arbeiten.
Das immer Zeit für private Gespräche ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass Team-/Abteilungsleiter nicht kritikfähig sind und nicht die Wahrheit hören wollen. Hauptsache, sie stehen im rechten Licht da. So etwas ist überholt und nicht mehr zeitgemäß und trägt außerdem nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Außerdem viel zu wenige Parkplätze für Mitarbeiter. Vielen Mitarbeiter haben keinen Parkplatz, müssen deshalb teuer den anliegenden Parkplatz zahlen (ca. 70 EUR im Monat) oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
Zudem relativ teure Kantine im Haus.
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Regelmäßige Reorganisation
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Unternehmen mit viel Potential, aber ohne klare Strategie, schlechter Unternehmenskultur und einem sich stets widersprechenden Kapitän und "schwachen" 1. Offizier.
Unternehmen hat unheimlich potential, welches aber durch die interne Politik und die Zugehörigkeit zur Sparkassen-Verbundgruppe nicht einmal annähernd ausgeschöpft wird.
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Zu geringes Gehalt. Führungskräfte unfähig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes, geeignetes und motiviertes Personal einstellen. Den Krankenstand mal überprüfen. Und ganz WICHTIG: Teamleitungen überprüfen und dafür sorgen, dass Personal sich traut, die Missstände anzusprechen ohne direkt einen Arbeitsplatzverlust befürchten zu müssen. Und das trotzt Betriebsrates!
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Technisch beste Systeme und Ausstattung die niemand wirklich nutzt um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Das kann auch besser genutzt werden!
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Wahl der Räumlichkeiten.
Soziale Gerechtigkeit
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Bessere Bedienungen zum Arbeiten, Erhöhung der Sozialleistungen, Bezahlung der Fortbildung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von B+S Card Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt ansich gut. Allerdings macht sich das Arbeitspensum und der Druck bemerkbar. Leider gibt es Kollegen, die überdurchschnittlich oft (extrem oft) krankgeschrieben sind. Manche Kollegen - da leider nicht nur ausreichend qualifiziertes Personal eingestellt ist - machen es sich einfach, was aber Kundenanliegen oftmals nicht löst. Dadurch viel mehr Aufwand für das leider zu wenig vorhandene qualifizierte Personal, da Kunden sich nur noch an dieses wenden.
3
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Hier gibt es nichts auszusetzen (was die direkten Kollegen betrifft).
5
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Die Kollegen halten zusammen
4
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man wird extrem herzlich und offen aufgenommen, ehrliches und direktes Miteinander, sehr große Hilfsbereitschaft
Im Team positiv, im Unternehmen Ellenbogeneffekt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+S Card Service ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider auch nicht wirklich gut. Ab und zu gibt es zwar Meetings und Briefings, in denen die neuen Themen besprochen werden, allerdings nicht ausreichend. Informationen dringend oft viel zu spät an die betreffenden/verantwortlichen Personen.
2
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man erhielt zwar Aufgabenirrelavante Schulungen über Historie etc. aber auf weiterführende Schulungen um den Horizont zu erweitern wurde verzichtet.
1
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In der Kommunikation ist noch sehr viel Luft nach oben intern wie extern
2
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Informationsfluss schlecht, Meetings selten
1
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Die Kommunikation bleibt zurzeit aufgrund der Vielzahl an begonnen Projekten und übertragenen Aufgaben auf der Strecke.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


nicht existent
1
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Schulungen werden nicht bezahlt
2
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man wird über Perspektiven aufgeklärt und auch informiert welche Kriterien dafür erforderlich sind, Weiterbildung ist eine Selbstverständlichkeit
Schulungen und Weiterbildung so gut wie gar nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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