Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtLiebes Team,
Ich freue mich sehr, meine Erfahrungen als Teil des Teams bei der BSH teilen zu können. Seit meinem Eintritt habe ich eine positive und unterstützende Atmosphäre erlebt, die das Arbeiten hier zu einer wahren Freude macht.
Das Management legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Wachstum. Die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, haben dazu beigetragen, dass ich mich gehört und wertgeschätzt fühle.
Die Unternehmenskultur bei der BSH ...
Es wird warmes Essen kostenlos und man wird auch mit Getränke versorgt. Außerdem bekommt man Laptop, Handy etc. zur Verfügung was nicht selbstverständlich ist. Außerdem finden Veranstaltungen statt für die Mitarbeiter die auch mal ein bisschen Abwechslung in das normale Alltagsleben bringen.
- Essenspauschale
- moderne Büroeinrichtung und Ausstattung für Home-Office
- sehr sympathische, bodenständige und empathische Geschäftsführung
- einheitliche Arbeitskleidung
- Firmenevents
- interessante Tätigkeiten
- keine "klassischen" Büroabläufe
Unfassbar gute Schulungen! Sowas habe ich zuvor noch nie erlebt und ich bin auch schon "rumgekommen". Die Beneftis für die Mitarbeiter sind ebenso sehr gut. Hier wird wirklich auf familiäres Klima wertgelegt.
Ehrliche, offene Transparente Kommunikation. Auch als Bewerber und Neuer Mitarbeiter erhält man schnell und unkompliziert alle notwendigen Informationen.
reibungsloser Übergang seit ersten Tag.
Führungskräfte unterqualifiziert, ebenfalls viel Personal unterqualifiziert. Quereinsteiger gerne, dann aber bitte richtig einlernen!
Personen werden an Führungspositionen gehalten, nur weil diese gute Verbindungen haben. Sinnlose Vetternwirtschaft
Momentan gibt es leider nix gutes. Feld nicht ausreichend.
Verlogene und hinterlistige "Kollegen" und Vorgesetzte.
Aussagen die getroffen werden auch einhalten und nicht Mitarbeiter locken und deshalb ihren bisherigen Job gekündigt haben um bei BSH anzufangen und dann nach zwei !!!! Tagen zu kündigen....
Wird immer mehr zu einem Unternehmen, in dem das " Zahlen machen" mehr wert sind, als die Mitarbeiter.
Kein Interesse für langfristiges Arbeitsverhältnis gegeben. Versprechungen werden nicht eingehalten. Jugendarbeitsschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz. Viele Überstunden. Mangelnde fachliche Ausbildung. Profitmaximierung statt Qualitätsarbeit. Hohe Fluktuation der Ausbilder.
Aufpassen, dass die unter den jetzigen Geschäftsführern geschaffenen Bedingungen und Verhältnisse nicht durch die nachfolgende Ebene umgegraben werden.
Zusammenspiel aller Abteilungen optimieren, so dass Kunden sich nicht manchmal fühlen, als hätten diejenigen Ansprechpartner keine Ahnung.
Zudem wichtige Abteilung nicht personell ausbluten lassen und dafür Mediale Abteilungen hochzüchten. Innendienst und Handwerker kann kein Facebook ersetzen.
Verlogene und hinterlistige "Kollegen" und Vorgesetzte.
Aussagen die getroffen werden auch einhalten und nicht Mitarbeiter locken und deshalb ihren bisherigen Job gekündigt haben um bei BSH anzufangen und dann nach zwei !!!! Tagen zu kündigen....
Hört endlich auf den Vertrieb zu heiligen! Grundwissen sollte diesem auch vermittelt werden, dann wären die Zahlen auch nicht im Keller. Endlich wieder mehr Wert auf Qualität legen anstatt unrealistische Ziele zu setzen.
Bringt nichts, bleiben ihrer momentanen Linie treu....
- Weiterempfehlung nur bei bestimmten Stellenangeboten
Der am besten bewertete Faktor von BSH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Habe absolut keinen Unterschied erkennen können im Umgang mit jungen und/oder älteren Kollegen.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen oder mit langdienenden Kollegen wird äußert gewertschätzt!
Auch hier Gleichbehandlung. Das Ergebnis zählt.
egal ob jung oder alt wir halten alle zusammen
Kollege ist Kollege, egal welches Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen hadert es ab und an, da die Firma sehr stark gewachsen ist.
Zwischen den Gewerken auch.
Sonst sehr geordnet anhand vorhanden Modulen.
Unterirdisch. Informationsfluss von oben nach unten ist nicht vorhanden. Kollegen müssen sich untereinander selbst die Infos besorgen.
Katastrophe (nicht mit allen)
Findet hier null statt
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Durch die Weiterbildungstage hat man die Chance sich in dem Feld weiterzubilden, das einen wirklich interessiert.
Weiterbildungen auf der beruflichen Ebene werden nicht gezielt angeboten.
Dafür Reihenweise "Mental Coaching"
Weiterbildungen werden nicht genehmigt, weil keine Leute da sind.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, zumindest in meiner Abteilung (Projektplanung), eher wenig. Die Möglichkeit eines Abteilungswechsels steht soweit ich mitbekommen habe (Erfahrung und Eignung vorausgesetzt) jedem offen.
Es liegt an jedem selbst wie der berufliche Weg weiter geht. Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für persönliche Weiterbildung oder Innerbetriebliche Veränderung.
