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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das dynamische Team und die Aufgeschlossenheit aller Kollegen/Kolleginnen.
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junges Team, coole Leute
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Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen und darf an spannenden Projekten mitarbeiten. Das Unternehmen ist noch klein und agil, sodass man schnell mit seinem Projekt vorankommen kann.
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und das Gefühl etwas zu verändern und direkt am Unternehmen mitzuwirken.
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Jeder wird herzlich aufgenommen und integriert. Jeder kann seine Ideen offen kommunizieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunination intern wie extern
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Die Kommunikation ist teilweise nicht optimal und dadurch werden Prozesse und Arbeit komplizierter als sie sein müsste.
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Fehlende Professionalität und oft auch fehlendes Verständnis für Personen in den unteren Hierarchien.
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manchmal chaotisch, aber dennoch ein super Unternehmen
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Praktikanten werden zu wenig eingeschult am Anfang.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

btl sollte seine Stärken im Influencer Bereich weiter stärken und die Kommunikation verbessern.
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Mehr Professionalität und Selbständigkeit im Management.
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Verbessert die Kommunikation zwischen allen
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mehr Infos beim Einstieg in der Firma
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • btl creative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet btl creative besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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