Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Man kann sehr viele eigene Ideen einbringen und umsetzen. Projekte von A-Z betreuen. Nette Kollegen.
Die meisten Kollegen sind angenehme Menschen bei denen man sich willkommen fühlt.
Die Firma sollte auch im Ausland operieren.
-Es gibt leider eine starke Cliquenbildung was ab und an wieder zu Zankereien führt.
-Es wir nicht genügend bis gar nicht Kommuniziert.
-Gewisse Personen stellen sich selbst in eine Führungsposition und denken sie haben das Recht jeden herum zu kommandieren wie es Ihnen passt, obwohl sie selbst nichts leisten (Dauerbesuch auf sozialen Netzwerken).
-Es existiert keine Arbeitsstruktur/Absprachen zwischen Leitern, jede Person will alles zum selben Zeitpunkt und wenn dem nicht so ist, stößt man auf Empörung oder unangebrachte Kommentare.
-Führungspositionen ...
Weiterbildungsmaßnahmen fuer die Mitarbeiter ausweiten
-Die Führungsposition sollte mehr Gehör für die Angestellten haben und dem entsprechend handeln. Z.b. gewissen Personen einen Riegel vorschieben.
-Es sollten Kalender eingeführt werden wo man sehen kann, wer was wann macht. So kann man planen wer was wann macht und die Produktivität steigt.
-Es muss mehr kommuniziert werden, egal ob beruflich oder persönliche Probleme, diese müssen geklärt werden für ein besseres Betriebsklima.
Diese Bewertung ist aus einer neutralen Position geschrieben. Die Angaben die hier gemacht wurden, basieren auf einer ...
Erlernen von Führungs- und Sozialkompetenz dringend notwendig.
Druchgreifen und Strukturen für Mitarbeiter schaffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt als Auszubildender einen sehr guten Einblick in die Berufswelt. Nach der Ausbildung habe ich die gleichen Verantwortlichkeiten und Konditionen erhalten wie jeder andere Mitarbeiter.
keine Aufstiegs- oder Verbesserungsperspektiven
