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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr schlechte Geschäftsführung.
Sehr gute kollegialer Umgang, hier hat es richtig Spaß gemacht zu arbeiten! Alles andere habe ich über die Sternenbewertung zum Ausdruck gebracht!
Kommunikation
Pünktliche Bezahlung
Es sind viele Verbesserungen in Arbeit, Zugehörigkeit zu einem starken Mutterkonzern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsicherheit
Die Kommunikation seitens Geschäftsführung könnte besser sein….
Der Wasserkopf ist zu groß.
Wenig Informationsfluss
Ggf. sollte man, bevor man etwas umsetzt, die „untergeordnete Schicht“ fragen, ob es so wie man es sich vorstellt auch vernünftig und arbeitnehmerfreundlich umgesetzt werden kann
Verbesserungsvorschläge
Zu spät, Konkurs, war vorhersehbar.
Mehr Sicherheit
Redet mit den Mitarbeitern Kommunikation
Unternehmensleitsätze besser in der Praxis umsetzen. Z.B. Vertrauen in Mitarbeiter und kein Micromanagement durch Geschäftsführung.
Vernünftige Mitarbeiter ausbilden, die den Umgang mit Menschen verstehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Buderus Edelstahl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinem Center passt alles
Personenabhängig.
Wir sind ein Kollektiv
- Aus Kollegen wurden Freunde, mit denen man auch gerne die Freizeit verbringt und in der Urlaub fährt!
- Selbst 3 Jahre nachdem ich BE verlassen habe, habe ich zu ehem. Kollegen immer noch Kontakt
- Auch in schwierigen Zeiten haben wir zusammengestanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buderus Edelstahl ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
War schön besser
Könnte besser sein ,zwischen Vorgesetzten und Kollege
Vorgesetzte mangelhaft
Könnte besser sein
Bis auf die Betriebsversammlungen, in denen stetig trockene Zahlen heruntergebetet werden, nur wenig Info über Projekte und Ziele.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmiedes
Es gibt einen Mitarbeiterauswahlprozess und Jahresgespräche. Mit diesen Instrumenten werden Mitarbeiter gefördert.
Weiterbildungen werden i.d.R. unterstützt
Die meisten sitzen auf ihrem Posten fest.
Fort- und Weiterbildung wird, wenn überhaupt, nur durch ständiges Anklopfen beim Vorgesetzten gewährt.
Persönliche Weiterentwicklung scheint irrelevant.
Fort- und Weiterbildung trotz Eigeninitiative Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buderus Edelstahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Buderus Edelstahl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buderus Edelstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buderus Edelstahl als eher traditionell.
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