Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer Chef ist sehr fair und trägt dazu bei, dass man sich in der Firma wohl fühlt. Er hat immer ein offenes Ohr.
Professionalität und Know-How ist hier ein stetiger Begleiter.
Bezahlung hat Luft nach oben und Freizeitausgleich für die Mehrarbeit würde dem hohen Arbeitseinsatz eine angemessene Regeneration gegenüberstellen.
Die Struktur innerhalb des Unternehmens ist sehr gut und kann mit größeren Unternehmen locker mithalten. Das einzige Manko ist die Überarbeit und der dafür vogesehene Ausgleich, d.h. kein Stundenkonto. Urlaub und Freizeit kommen manchmal zu kurz, da zuviel zu tun ist (work-life-balance).
Die Bezahlung sollte sich an dem Manteltarif SHK orientieren, da so eine stetige Zufriedenstellung im Bezug auf Gehalt und keine Unzufriedenheit oder Neid auf andere Kollegen veursacht wird.
Eine solche Firma könnte es sich auch gegenüber dem Kunden ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bügler Haustechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird darauf Wert gelegt einen kompetenten Ansprechpartner und qualifizierten Mitarbeiter zu präsentieren.
