Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeIT-Landschaft relativ fortschrittlich, Internationalität der Aufgaben/Projekte.
Dass, viele Ausländer eingestellt werden
Niedriges Gehaltsniveau auf Arbeiterebene, dafür gönnt man sich aus der Schweiz delegiertes Management.
Ständiger Kosten- und Zeitdruck, alles ist eilig.
HR befasst sich nicht mit den Mitarbeitern - es interessiert auch niemanden, warum langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen.
Vertrauen in MA scheint nur sehr bedingt vorhanden zu sein.
Dass die Kantine geschlossen wurde
Nur Schweizer gute Gehälter bekommen
Keine Tariflöhne bezahlt werden
Druck und Misstrauen vorherrschen
Geht aktiv auf die Mitarbeiter zu und nehmt ihre Probleme ernst. Die Firma ist nicht in einer Position, dass sie sich viele Abgänge nach extern leisten kann.
Mitarbeiter wertschätzen!
Angestellte als Menschen wahrnehmen!
Management sollte nicht nur meckern sondern coachen und motivieren!
- Vertrauensarbeitszeit entweder "richtig", sodass auch mal ein Tag frei genommen werden kann, oder einheitlich und fair mit Zeiterfassung
- Änderungen frühzeitig kommunizieren
- Möglichkeit des Home Office
Mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Bühler Business Unit Grain Logistics ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Breites Aufgabengebiet, das über den Standort hinaus Einblicke bietet.
As mentioned before, that part was quite nice!
Sehr spannende Aufgaben und immer was zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler Business Unit Grain Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am absolut unteren Ende in der Region. Ohne Wechsel kaum signifikante Steigerung zu erzielen.
In Managementpräsentationen wird der Standort positiv als "low-cost" hervorgehoben - mit dem Hinweis, dass es hier keine Gewerkschaft/keinen Tarif gibt (im Unterschied zu anderen Standorten von Bühler in Deutschland).
Ok-ish. Ca. 20-30% below average for every position.
Alles am unteren Ende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit von Auslandseinsätzen und auch eine externe Weiterbildung wird i.d.R. bezuschusst.
Interne Wechsel oft nicht gern gesehen, weil externe Nachbesetzungen ewig dauern.
Nach oben geht es fast nur mit schweizer Pass.
If you are persistent enough you will be given a chance but be aware that every "yes" needs ca. 20-ish "no" before.
Nur mit Schweizer Pass
