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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen liegt viel daran, sich stetig weiterentwickeln und verbessern zu wollen. Das Miteinander ist sehr menschlich und die Führungsebene ist sehr greifbar. Man ist auf keinem Fall bloß eine Nummer, wie es bei anderen Unternehmen manchmal der Fall ist. Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern oft kreative Lösungen. Kein Auftrag ist wie der andere.
Kurze Entscheidungswege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inkonsequent Vorrgesetzten
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen zu laufenden Projekten, Unternehmensentwicklungen und den Aufgaben anderer Abteilungen.
Die Führungskräfte sind top, regelmäßige Schulungen fände ich aber gut, damit diese noch besser ihre Führungs- und Gestaltungsoptionen wahrnehmen und nutzen können.
Die Mitarbeiter sollte mehr eingebunden werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bültmann ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten kann man Gleitzeit nehmen. Flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bültmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bültmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bültmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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