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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen, weitgehend flexible Zeiteinteilung, im Einzelfall Möglichkeit für Home Office
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Geschäftsführer ist ungeduldig, verhält sich gegenüber seinen Mitarbeitenden nicht wertschätzend. Erkennt häufig die Qualitäten seiner Mitarbeitenden nicht und kann sie daher nicht adäquat fördern. Überhaupt wird die Mitarbeitendenentwicklung nicht gelebt. Angebote zur Weiterbildung werden nicht unterbreitet, Events oder sonstige Maßnahmen zur Teamentwicklung bleiben aus oder versanden auf einem rundimentären Level.
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Verbesserungsvorschläge

Bevor Neuerungen in den Prozessen etc. eingeführt werden, dringend zuerst auch die Mitarbeitenden mit ins Boot holen. Hier wird vieles ausschließlich in der Chefetage beraten und beschlossen und den Mitarbeitenden dann übergestülpt.
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