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Bundesamt 
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Seeschifffahrt
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der gute Ruf zeigt sich auch in der Realität, hinter den Kulissen. Viele Beschäftigte sind intrinsisch motiviert, gehen gerne zur Arbeit. Die Aufgaben sind vielerorts spannend. Die Lage ist sehr gut.
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Alles andere
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mein Chef, der hat das Arbeitsklima auch stark verschlechtert
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Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, im Sommer ist es vielerorts innen sehr warm. Die Teeküchen könnten besser ausgestattet sein. Das steht allerdings im Konflikt zur Behördenfinanzierung.
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Unfähige Führung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch viele Umstrukturierungen in der Vergangenheit ist in einigen Bereichen Unsicherheit entstanden. Hier könnte Unterstützung/Coaching ein Hebel für Verbesserung sein.
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Mein Chef ersetzen
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Gut geplante durchgreifende Änderunge durchführen, kein flickschusterwerk.
Ordentliches Controlling
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für Seeschifffahrt ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich hab keine Großen Probleme gehabt und falls doch konnte ich die immer ansprechen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für Seeschifffahrt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation mit Kollegen und Chefs war super und verstanden nur der direkte Chef von mir war sehr hinterhältig.
1
Bewertung lesen
A wird lang und breit Kommuniziert und dann pätzlich B gemacht.
Kurzfristige Änderung werden nicht transparent mitgeteilt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hätte ich haben können wäre mein Chef nicht gewesen
5
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Es gibt viele Weiterbildungsangebote. Aber nicht immer nützlich oder anwendbar.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesamt für Seeschifffahrt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesamt für Seeschifffahrt gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesamt für Seeschifffahrt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesamt für Seeschifffahrt als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Bundesamt für Seeschifffahrt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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