Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNimmt die Mitarbeiter und deren Belange ernst
sicherer und solider Arbeitgeber
Die engen und starren Grenzen, die der Tarifvertrag und die Beamtenbesoldung setzen.
Das Lohngefüge ist starr, aufgrund der Tatsache-> Behörde
intensiv weiter daran arbeiten besser zu werden
Mehr Lohn geht immer
Der am besten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt und sehr gute gegenseitige Unterstützung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich z. B. berufsbegleitendes Studium mit teilweiser Freistellungen und Kostenübernahme (für den Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst)! Grenzen werden durch den Tarifvertrag, die Stellenbewertungen und die Stellenbesetzungen etc. gesetzt. Wichtig ist die persönliche Bereitschaft ggf. auch die Stelle/Aufgabe zu wechseln, die eigene Leistungsfähigkeit, ggf. lange Ausdauer sowie die eigene Flexibilität. Wie in vielen anderen Behörden/Unternehmen können leider bei uns nicht immer alle zufrieden gestellt werden, was ich persönlich sehr bedauere.
Stet jedem Kollegen offen
