Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlicher Umgang.
Man kann reden.
Offenes Ohr für Vieles.
Ruf ist vorbildlich. Geld kommt zügig.
Familienfreundlicher Betrieb die GF hat eigentlich immer ein offenes Ohr .
Den persönlichen Umgang mit den Vorgesetzten.
Die Möglichkeit Selbständig zu arbeiten.
Es herscht ein sehr gutes Klima auch mit der Führungsebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Müsste ich suchen. Bis dato nichts schlechtes.
Das Überstunden nicht entlohnt werden und man dafür freie Tage als Ausgleich nehmen muss
Aufgrund der Finanziellen Lage des Unternehmens kommt das Gehalt unpünktlich, aber es kommt!
Verbesserungsvorschläge
Sich jeden Tag gemeinsam als Unternehmen hinterfragen und noch besser werden.
Verbesserungsvorschläge werden gut angenommen.
Letztens noch wegen Jobrad gesprochen. Zack ist es möglich.
Das Backoffice verstärken
GF sollte regelmäßig mit den Mitarbeitern Gespäche führen und diese über Neuigkeiten Informieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Buschenhofen + Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzend.
Es wird Rücksicht genommen. Definitiv!!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buschenhofen + Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Unannehmlichkeiten ist die GF häufig nicht greifbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Breites Spektrum an Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wer will, kann jederzeit dazulernen.
Es werden viele Kurse angeboten. Weiterbildung ohne Ende möglich.
Es werden keine Steine für Weiterbildung in den Weg gelegt.
Fortbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buschenhofen + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Buschenhofen + Partner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buschenhofen + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buschenhofen + Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Unternehmensweit zusammenarbeiten.