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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellt jeden ein, egal ob geeignet oder nicht.
o Ich persönlich finde es gut, dass ich diesem Ausbilsungsverhältniss so schnell entfliehen konnte. Ich bereue es nicht
Mit ihr kann man reden wenn man Probleme hat
- Mit wer Chefin kann man immer reden
tolle kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits erwähnt.
o Mitarbeiter die bereits Jahre im Betrieb sind, können tun und lassen was Sie wollen. Rauchen, Essen im Bus und während der Arbeit kein Thema.
o Die neueren Busse, welche noch in Ordnung sind werden nur von Festangestellten gefahren. Die Busse, welche meiner Meinung nach gar nicht mehr fahren dürften ( keine Klima, Heizung defekt, Getriebe defekt etc) werden immer von Azubis gefahren. Geht hier etwas kaputt oder funktioniert nicht, wird dies als Bedienungsfehler abgestempelt. Dann ist mal wieder der ...
Fast alles, besonders sein Geiz.
Alle von A bis Z
- Unglaublich geringe Ausbildungsvergütung
- Sehr viele Überstunden
- Man lernt sehr wenig
- Ausbildung besteht hauptsächlich aus Autos waschen
Verbesserungsvorschläge
Bringen nix,man läuft und redet bei den Vorgesetzten absolut vor die Wand!
o Wertschätzung der Mitarbeiter
o Azubis sind zum lernen da, also behandelt diese auch so.
o Wenn Azubis hier schon ausgenommen werden, dann bezahlt Sie auch vernünftig.
o Wenn hier jemandem Schon 9,5 Stunden Schichten aufgedrückt werden, dann gesteht die Überstunden auch ein.
o Zum Lernen braucht man Zeit. So ein Busführerschein macht sich nicht in 3 Tagen
o Wenn hier jemand schlechte Laune hat sollte er sich einen Boxsack kaufen. Nur weil man einen Stift im Unternehmen hat heißt ...
Er sollte nach Tarif bezahlen.
- bessere Bezahlung
- Chefin sollte bessere Laune haben
- Freundlicher sein
Bessere Ausbildungsvergütung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busverkehr Pader ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht!Sonst würden nicht so viele Kündigen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance!Selbst nach Jahren guter Arbeit!
Die Karriere bzw. Weiterentwicklungschancen sind hier gleich Null. Nach der Ausbildung ist und bleibt man Busfahrer.
nicht zu empfehlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Busverkehr Pader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Busverkehr Pader schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Busverkehr Pader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Busverkehr Pader als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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