Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltungsmöglichkeiten bei guten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
A) Kein zukunftsorientiertes Ausbildungs- und auch Fortbildungskonzept für das Gesamtunternehmen
B) Geschäftsführung weiß zu wenig über Atmosphäre/Bedingungen „vor Ort“, interessiert anscheinend auch nicht
C) Mangelnde Beachtung/Wertschätzung der zweiten, operativen Leitungsebene in den Einrichtungen. Ein Führungsstil „Teile und Herrsche“ immer möglich
Verbesserungsvorschläge
Bewertung der leitenden MAinnen durch die untergeordneten MAinnen sicherlich sinnvoll und gut. Leider scheint die Begleitung der ltd MAinnen mit dem Umgang gegenüber den untergeordneten MAinnen bei nicht so guten Beurteilungen noch verbesserungsfähig zu sein. Fördert nicht das Vertrauen wenn Leitung auf Kritik nur beleidigt reagiert, wenig selbstkritische Kompetenz zeigt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BVO ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich mit der freien Wirtschaft sicherlich steigerungsfähig insbesonders bei den neuen Eingruppierungen in TVÖD Neu
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVO ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwach, heute „hohes Lob, absolutes Vertrauen“, morgen „Kopf ab“. Total unprofessionelles Verhalten (bis Mitte 2020)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten bei wenig Plan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BVO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BVO gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.