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byterunner GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

byterunner ist ein internationaler IT-Solutionprovider mit Standorten in München und Zagreb!

Freude am gemeinsamen Erfolg, Achtsamkeit für Qualität und Pflege von Kompetenzen prägen die byterunner-Kultur. So ist unsere Arbeit für uns auch Leidenschaft, denn wir wollen etwas bewirken. Dazu gehört als Grundlage die fachliche Exzellenz, genauso wie die Soft Facts Authentizität, Integrität, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung in jede Richtung: Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Partner.

Die byterunner Teams setzen sich aus erfahrenen IT-Consultants und Support-Profis zusammen, die durch servicestarke Kollegen im Backoffice unterstützt werden. Teamwork, offene Kommunikation und ganzheitliches Denken sind maßgebliche Gründe für die Zufriedenheit unserer Kunden und hohe Motivation der Mitarbeiter. Um die produktive und kooperative Atmosphäre in unseren Teams zu erhalten, fördern wir unsere Mitarbeiter und bieten alle Bedingungen, die sie zur optimalen Entwicklung ihres individuellen Potenzials brauchen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Innovator verstehen wir die Unternehmen im technischen Wandel zu unterstützen und realisieren partnerschaftlich auch komplexe Projekte mit unseren Kunden. Die angebotenen Komplettpakete und Betriebslösungen (Managed Services) bieten eine hohe Betriebssicherheit der IT und sichern die Investitionen und Projekte der Kunden. Dabei gehen wir ganzheitlich, mit hohem technischen und betriebswirtschaftlichen Know-how sowie Verständnis für die Prozesse im Unternehmen an unsere Aufgaben heran. Unser Portfolio umfasst u.a. Lösungen für Data Center, Cloud, Networks und Collaboration. Mit den Kernkompetenzen Storage-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Data Protection Solutions sind wir ein verlässlicher Partner im Zeitalter der Digitalisierung.

Perspektiven für die Zukunft

Kein Stillstand, für diejenigen die Vorwärts kommen wollen, denn bei uns wird unser Leitsatz "come run with us" nicht nur als inhaltslose Werbung betrachtet. Bei uns kann sich jeder Mitarbeiter auch außerhalb seines Spezialgebiets einbringen und jederzeit weiterentwickeln. Wir unterstützen und fördern jedes einzelne Mitglied der byterunner Familie. Gemeinsam treiben wir Innovation und Technik voran und sind stark im Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Umsatz-

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was byterunner GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir halten zahlreiche Benefits, die ihr als byterunner nutzen könnt, für euch bereit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Grundlage für unseren Erfolg sind vor allem die Kollegen: unsere byterunner!

Wir l(i)eben IT!

Wir kennen die Trends von morgen, übermorgen und begeistern uns schon heute dafür. Unsere byterunner beherrschen stets die neuesten Technologien und setzten diese ein, lange bevor sie am Markt ankommen.

Wir laufen voraus, nicht in der Masse!

Wir kennen und schätzen uns und unsere Stärke und jeder trägt ein hohes Maß an Verantwortung. Wir lassen uns nicht von der Masse ausbremsen, sondern entwickeln selbst innovative Lösungen für unsere Kunden.

byterunner ist die Speerspitze der Digitalisierung. Wir transformieren unsere Kunden. Mittelständische und große Unternehmen, über die Du in den Wirtschaftsnachrichten liest. Gemeinsam modernisieren und transformieren wir ihre Infrastruktur und Prozesse, damit sie langfristig wettbewerbsfähig bleiben.

Dafür gehen unsere byterunner jeden Tag an den Start.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen gleichgesinnte Runner und solche die es werden wollen! Wir sind immer in Bewegung und wir begeistern uns für unsere Themen und entwickeln diese gemeinsam weiter.

byterunner....

  1. setzen sich mit technischen Themen der Kunden auseinander und implementieren Lösungen
  2. beraten und betreuen ihre Kunden in den Kernthemen Cloud, Infrastruktur, Storage, Server und Virtualisierung oder in Microsoft basierten Infrastrukturen
  3. passen Datacenter Automatisierungslösungen an
  4. übernehmen die Remote und vor Ort Betreuung der IT Infrastrukturen
  5. integrieren nebst vielen weiteren Technologien auch Cisco-Voice- und Collaboration Lösungen

Du möchtest mehr über deine Möglichkeiten erfahren?

Schau dir unsere Stellenausschreibungen an oder schreib uns einfach direkt

Gesuchte Qualifikationen

Du hast Bock auf IT und Digitalisierung?
Macher Mentalität mit Lust und Laune täglich dazuzulernen klingt wie Musik in deinen Ohren?

Sehr gut, Grundvoraussetzung erfüllt!

Du besitzt Know-how und/oder Berufserfahrung rund um die IT Infrastrukturen und Netzwerke?
Einzelne Begriffe wie VMware, SAN, Active Directory, PowerShell oder Exchange sind keine Fremdworte für dich?

Wir sollten uns auf jeden Fall unterhalten!

Du findest dich nicht in allen Themen wieder? Kein Problem! Gemeinsam mit unseren byterunnern kannst du dich entwickeln und neue Themen lernen und anwenden!

Ob Ausbildung oder Studium, ist nicht immer das ausschlaggebende Kriterium bei uns. Wenn du ein Studium hast, dann idealerweise ein technisches Studium der Informationstechnik oder alle artverwandten.

Du kannst ebenso mit einer Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder ähnlichen Schwerpunkten bzw. Richtungen bei uns einsteigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei byterunner GmbH & Co. KG.

  • Human Resources: Nicole Baumeister send a message

    Recruiting: Andreas Frommhold message me

  • Du möchtest mitgestalten, innovative Lösungen schaffen und deine Erfahrungen zielführend einsetzen?

    Come run wirth us!

    Sowohl Berufseinsteiger, als auch Berufserfahrene können mit uns wachsen.

  • Sei du selbst, lass uns an deinen Erfahrungen, Interessen und persönlichen Einstellungen teilhaben, damit wir dich und deine Fähigkeiten bestmöglich beurteilen können. Das hilft uns dich richtig einzuschätzen und einzusetzen, sodass wir das ideale Match haben.

    Stelle immer alle Fragen die dich interessieren, wir sprechen offen über alle Themen, denn auch du sollst uns ausführlich Kennenlernen können, schließlich entscheidest du, genau so wie wir, ob wir zueinander passen.

  • Bewirb dich einfach über unser Online Portal inklusive deines Lebenslaufs und deiner Gehaltsvorstellungen

Standorte

Standorte Inland

byterunner GmbH & Co KG

Grünwalder Straße 1

81547 München

Standort Ausland

byterunner Services d.o.o

Slavonska Avenija 1c, Business Centre Spaces Matrix

10000 Zagreb

Kroatien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dog-friendly
Irgendwie passen alle Leute da rein.
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- Das man so schnell so gut aufgenommen wird
- es stehen ständig irgendwelche Events an an denen man teilnehmen kannn
- die Vielfältigkeit
- die Hunde
- die Weiterbildungsmöglichkeiten
- die internationale Vielfältigkeit
- die absolute Vertrauensbasis auf allen Ebenen
- die Beschaffenheit der Büroräume und alles was noch dazu gehört
- perfekte Bedingungen sich individuell entfalten zu können
- neues internes Kommunikationstool - sehr effektiv!
"Du Kultur", flache Hierarchie, keine Berührungsängste oder Management only Areas, Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber, Job ist vielseitig und macht mir Spaß
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

auch wenn Sie 200 Prozent arbeiten, keine Wertschätzung der Arbeit.
Schlechte Kaffeebohnen, hier könnte man schon bessere Qualität haben
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Umgang mit den Angestellten, dass ewige Hinhalten, leere Versprechungen, keine klaren Anweisungen und Ziele.
Vorallem aber, die Firma ist nichts halben und nichts ganzen, sie fühlen sich zu klein für jegliche Strukturen, ohne diese Funktioniert ein Geschäfft aber nicht.
Wobei der Auftritt nach Außen gerne dargestellt wird, als wäre die byterunner ein Großkonzern, welches alles im Griff habe.
Vorallem das Projekte angenommen werden, von denen die byterunne keine Ahnung hat und trotzdem mit viel Nacharbeit umsetzt. Unzufriedenheit des Kunden ist ...
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Bleibt abzuwarten ☝️
keine Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte versuchen Sie zu verstehen, dass gute Mitarbeiter, wenn sie nicht motiviert und geschätzt werden, nicht langfristig bleiben wollen. Bilden Sie ein Team, kommunizieren Sie miteinander und arbeiten Sie.
- Einarbeitung klarer zu strukturieren
- Machtwort der Vorgesetzten sollten unterstellte sich uneinig sein
- Wenn die Spülmaschine nicht funktioniert sollte das Spülen für jeden selbstverständlich sein und nicht an einer Person (nicht ich, ich finde es einfach nur ungerecht) hängen bleiben!
Verbesserungspotential bei Struktur und Kommunikation
Klare Richtungsweisung der Geschäftsführung
Respektvoller Umgang (Anrede, Kommunikation, Verhalten) untereinander (auf allen Hierarchieebenen) sollte selbstverständlich sein.
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Kommunikation kann verbessert werden in Inhalt, Umfang und Pünktlichkeit, trotz alltäglicher Arbeitsdynamik.
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Schall-Absorber für das Großraumbüro oder mehr Meeting Räume wären super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von byterunner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respekt erhält Respekt. Alter ist egal solange man gut miteinander umgeht. Aus der Erfahrung der älteren kann man steht’s profitieren. Unser ältester IT Veteran schreckt auch nicht davor zurück jemanden für zwei Stunden einer Schulung zu unterziehen ☝️
5
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Umgang untereinander ist super! Bin froh erfahrene Kollegen unter uns zu haben.
5
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Alles Top, da die die Kunden inne haben und auch die Kunden mitnehmen, wenn es irgwann nicht mehr passen sollte.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von byterunner ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zwischen den direkten Kolegen besteht sowas wie eine Kommunikation, von den hirachisch weiter oben angesiedelten bekommt man wichtige Information, wenn überhaupt, nach x-facher Nachfrage und dies auch nur so abgespeckt, dass man nichts damit anfangen kann und genauso schlau ist wie davor.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir haben Dual Studenten und werden steht’s und ständig geschult wenn der Bedarf besteht. Sollten teure Zertifikate nötig sein, scheut laut Mitarbeiter Aussage Byterunner nicht zurück, diese anzuleiern.
5
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Das hängt auch von der eigenen Initiative ab. Die Firma investiert aber gerne in Weiterbildung. Ich habe bereits zwei Schulungen + Zertifiakte innerhalb einem Jahr erhalten. Weitere sind in Aussicht. Verhandlungssache ;-)
5
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Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null und Fortbildungen werden einem aufgezwungen, ein Jahr Verpflichtung mitsichziehend. Die wichtigen Fortbildungen, die im Job notwendig wären, werden zwar versprochen, eingehalten wird nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
byterunner
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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