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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr interessante Produkte , sehr komplex, super spannen. Ich habe dort sehr viel gelernt
Bewertung lesen
der Zusammenhalt der Kollegen
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Permanente Weiterentwicklung
Eigene Ideen einbringen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern.
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Der Mann an der Spitze muss schnellstens ausgetauscht werden, ansonsten ist die Firma schneller Konkurs als man denken kann. Das respektlose Verhalten dieses Herrn ist unglaublich. Mitarbeiter gehen ihm aus dem Weg, teilweise herrscht blanke Angst. Mitarbeiter haben Panik zur Arbeit zu erscheinen wegen dem Mann!
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Nicht Tarifgebunden
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Selbstherrlich, egoistisch, Kritik unfähig, kriechen zählt mehr als Einsatz zeigen
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Respektlosigkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich etwas Zeit nehmen wenn ein Mitarbeiter eingearbeitet wird
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Platzbedingungen verbessern
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Ein wenig Respekt gegenüber der Angestellten wäre ein Anfang
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Unternehmensführung tauschen
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Firma schließen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BZT Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr interessantes Aufgabenfeld. Komplexe Maschinen
5
Bewertung lesen
Wenn man sich aktiv beteiligt scheint vieles möglich zu sein
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BZT Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolute Vollkatastrophe. Keine Soziale Kompetenz seitens des Geschäftsführers. Verwirrt, planlos, frech. Schikaniert seine Mitarbeiter wo es nur geht. Beleidigend und vergreift sich immer im Ton.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BZT Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BZT Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BZT Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BZT Maschinenbau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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BZT Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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