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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt jedem die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln.
Er ist zukunftsorientiert und vorausschauend Aktiv.
Image ist super, die Arbeit leider nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston mit den Mitarbeitern ist manchmal gewöhnungsbedürftig.
Nach dem Verkauf der Firma dachten viele Mitarbeiter, es könne nicht schlimmer werden, aber es gab leider keine positive Veränderung.
Häufig herrscht ein unfreundlicher Umgangston gegenüber untergeordneten Mitarbeitern.
Kommunikation scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Keine interne Kommunikation.
Kein kollegialer Umgang, es wird viel gelästert.
Neue Kollegen werden häufig wieder entlassen.
Eigene Ideen sind unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langjährige bzw. berufserfahrene Kollegen hören.
Die Frage was sollte das Unternehmen anders machen ist die falsche Frage.
Viel mehr sollten wir als Arbeitnehmer uns fragen was können wir anders machen, damit es uns allen auch in Zukunft noch gut geht.
Vorgesetzte sollten eine Schulung zum richtigen Umgang mit Mitarbeitern besuchen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Bechstein Pianofortefabrik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es könnte manchmal besser laufen
Dieses Wort kennt man hier offenbar nicht
Findet kaum statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Bechstein Pianofortefabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet C. Bechstein Pianofortefabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. Bechstein Pianofortefabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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