Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Lohn immer direkt bar ausgezahlt wird :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeit nicht dem Lohn angemessen, kein/geringes Trinkgeld,
zu kurze Schichten, es können keine zusätzlichen Nebenbeschäftigungen angenommen, unzuverlässig in Bezug auf die Schichten/zu häufig Absagen, unprofessionelles Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere und offenere Kommunikation, mehr Vertrauen,
Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln,
Sich darüber informieren wie professionelle Unternehmen ihre Prozesse gestalten, besserer Lohn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von cafe rosengarten bamberg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Benachteiligungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cafe rosengarten bamberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens okay, teilweise jedoch sehr unangemessen. Man wird von den Vorgesetzten leider oft wie ein Kind behandelt, in einem professionellen Umfeld wären viele Verhaltensweisen nicht tragbar. Sehr negativ ist die Verteilung des Trinkgeldes, Mitarbeiter werden mit Absicht nicht darüber aufgeklärt, Vereinbarung bezüglich des Trinkgeldes wurden vom Arbeitgeber nicht eingehalten. Negativ ist auch dass zu viele Schichten zu oft kurzfristig gestrichen wurden, der Arbeitgeber aber keine Nebenbeschäftigung erlaubt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Anweisungen ausgeführt bzw. das Anlernen hat das Ziel günstige Mitarbeiter einstellen zu können. Selbst für die Gastro kein schlimmer, aber eben auch kein toller Arbeitgeber.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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