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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann Probleme ansprechen, es wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Man kann stets mit wünschen und Dienstplanproblemen kommen. Es wird versucht zu ermöglichen
Guter Personalschlüssel als in vergleichbaren Einrichtungen interessanter Aufgabenbereich
Das man über alles reden kann und eine Lösung findet
Die Lage des Pflegeheims
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das keiner von der Verwaltung ans Telefon geht in Wismar.
Man scheint als Mitarbeiter wertlos zu sein.
Es wird viel versprochen das man sich zurück melden wird aber ohne Erfolg. Sehr schade.
Keinen echten. Ansprechpartner in Büro zu haben und ständiger Wechsel führen zu einem großen Durcheinander leider.
Keiner ist ist erreichbar keiner fühlt sich zuständig.
Chaos vor Ort.
Unterlagen müssen mehrfach verbessert werden erhöhter Zeitaufwand.
Siehe oben. Es gibt zu vieles was nicht läuft,deshalb gehen auch vienzu anderen AG
Kommunikation auf Führungsebene verbessern
mehr Anreize schaffen im Unternehmen zu bleiben und Mitarbeiter zu halten Mitarbeiter wollen gefördert und wertgeschätzt werden
Manchmal die Kommunikation aber es gibt schlimmeres
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein! Richtig hinschauen wer macht welche Arbeit und wie wird sie gemacht.
Sich von einigen Mitarbeiter trennen, PDL sowie Vertretung der Geschäftsführung
Kommunikation ist wirklich wichtig.
Und Ehrlichkeit.
So schnell wie möglich die Mitarbeiter gewinnen und am Anfang sich vorstellen wer man ist.
Geld ist nicht alles
Tja besser wirtschaften und das Personal nicht einfach hängen lassen.
Ein Fahrradunterstand fehlt leider.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Cairful med ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen.
Wir nehmen Rücksicht auf Schichtewünsche
Sie werden sehr geschätzt und sind ein großer Halt in unserem Team
Der Job ist prädestiniert für ältere KollegInnen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cairful med ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter sind sauer weil es nicht gleich mitgeteilt worden ist.Peinlich ist es dann wenn gesagt wird du ihr seid insolvent und man weiß es noch nicht. Was sagt man dann Kunden Patienten Bewohner die kommen wollen? Das war sehr peinlich für alle.
Was ist das? Das kann im Unternehmen kaum jemand,man findet keinen Ansprechpartner
Fast gar nicht
Nicht sachlich Versprechungen werden nicht gehalten
Findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Versucht sich fortzubilden.Wurde aus Kostengründen abgelehnt man soll einen Nebenjob machen plus die Kosten selbst komplett tragen.
Meist 1-2 x im Monat gibt's Schulungen.
Auch externe Angebote werden wahrgenommen.
Man kann eigene Wünsche äußern.
Ist aktuell vollkommen egal es wird einem versprochen.Aber durchgeführt wird nur für ein paar Menschen. Sollte für alle gelten.
Es wird viel versprochen und kaum etwas gehalten
Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cairful med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cairful med schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cairful med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cairful med als eher modern.
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