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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
AG ist freundlich und hilfsbereit
Familiäre Atmosphäre und positives Arbeitsklima mit innovativen Lösungen und eine Menge Spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation
Blöde Arbeitszeiten und die Schichten sind nicht gut eingeteilt
Verbesserungsvorschläge
Offenere, ehrlichere Kommunikation
Mehr personal einstellen wäre toll
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CallOne ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht. Ich hatte kaum Aufgaben und wurde von der Geschäftsführung immer wieder vertröstet, dass viel geplant sei und bald einiges kommt. Nach ein paar Wochen wurde ich aber entlassen, da es schlichtweg keine Aufgaben gab. Hier wurde absolut ambivalent und unehrlich kommuniziert, empfehle es daher definitiv nicht weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist kaum möglich, da dass Unternehmen selbst extrem klein ist. Hier sollte man sich nicht bewerben, wenn man richtig aufsteigen möchte.
Jährliche Fortbildung vom Arbeitgeber gewünscht.
Jeder hat die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen, das wird vom Arbeitgeber unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CallOne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet CallOne besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CallOne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CallOne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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