Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts, einiges ist neutral zu bewerten, vieles wiederum als sehr schlecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle aufgezählten Punkte die mit weniger als 3 Sternen bewertet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Entlassung toxischer Kollegen, Investitionen in allen Bereichen, vor allem in die Mitarbeiter und die Ausstattung. Faire Bezahlung/Vergütung, auch in Hinblick auf Überstunden und Wochenenddienste, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung etc.
Benefits die die Mitarbeiter motivieren sollten etabliert werden. Möglichkeit zum Homeoffice auch wenn keine Pandemie grassiert. Verbesserte Kommunikation der weltweiten Standorte um ein Wir-Gefühl zu erzeugen, als auch bei persönlichen Nachfragen, Anfragen usw.
Neuetablierung der outgesourcten Bereiche, sodass Ansprechpartner vor Ort existieren. Angebote zur Weiterbildung/Fortbildung durch das Unternehmen selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Capespan Germany ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine unterschiedliche Behandlung festgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capespan Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliches Gehalt (kommt immerhin pünktlich), kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine VWL, keine Vergünstigungen für Verpflegung oder ähnliches, unbezahlte Überstunden und Wochenenddienste etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind praktisch kaum vorhanden, Weiterbildungen nur nach mehrmaliger Nachfrage/Aufforderung, Angebote seitens des Unternehmens gibt es nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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