Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass er auf die Mitarbeiter eingeht und bemüht ist, dass sie sich wohl fühlen
Wenn man sich außerhalb der Kernzeit bewegt, muss mannachfragen ob es ok (Meckern aufm hohem Niveau!)
Leider Kantinenmäßig komplette Selbstversorgung (bis auf die Getränke)
Aber auch hier .. Meckern auf hohem Niveau.
Die etwas starren Kernzeiten könnte man lockerer gestalten. Hauptsache man bringt die 40h. Ich finde es würde reichen den AG zu informieren, dass man mal früher weg ist oder später kommt ohne es begründen zu müssen. Bzw. ohne, dass man "die Kernzeit verletzt".
Schön wäre es, wenn man die Möglichkeit hätte bei einem Cateringdienst warmes Essen zu bestellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg ist bei den relativ flachen Hirarchien kaum möglich. Möglicherweise ändert sich das wenn das Produkt bald Marktreif ist. Weiterbildungen werden, sofern notwendig, ermöglicht.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
