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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bis auf die pünktlichen Diensrpläne war es für mich eine Erfahrung, die ich nicht nochmal machen möchte. Ich befinde mich derzeit bei einer anderen Intensivpflege Firma, bei der alles ganz anders und viel besser läuft. Ihr habt es hier mit Leuten zu tun die wirklich Hilfe benötigen. Ja es ist ein Wirtschaftsunternehmen, allerdings sollte man nicht zu hoch fliegen.
Ein Mann mit Herz und Offenheit und Ehrlichkeit. Ein extrovertierter sehr angenehmer Mann der von neidern diffamiert und angefeindet wird nur damit die seine Patienten und Mitarbeiter besitzen.
Den Arbeitsweg
Das gute Gehalt,Dienstwagen.
Dienstpläne sind gut im voraus erstellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben genannten Punkte.
Ich wünsche dem Unternehmen, dass die sich in den Punkten verbessert. Dies ist kein Hate, sondern sachliche Kritik. Und diese stammt nicht von mir, sondern von vielen anderen Arbeitnehmern, welche mir diese Infos zukommen lassen haben.
Unmenschliches Verhalten
Narzisstischer Arbeitgeber
Respektloser Umgang
Die herablassende Behandlung,sobald ein Problem auftritt.
Es interessiert nur das Geld,sonst nichts.
Er ist zu offen. Das nutzen mansche hässligen Menschen aus.
"Keinerlei" Rücksicht oder Problemlösungen in Aussicht in Bezug auf die Klienten.
Verbesserungsvorschläge
-1% Versteuerung Firmenwagen
-Telegram oder Signal statt WhatsApp!
-hört auf die Leute aus dem frei ständig anzurufen
- bessere Kommunikation
-schätzt eure Mitarbeiter und das was sie leisten und verheizt sie nicht
-setzt jemanden kompetentes ins Büro, welche auch Fachwissen zum Thema Pflege beantworten kann, denn den Chef oder die PDL erreicht man sowieso nicht.
Ihre Mitarbeiter besser behandeln.
Die Empathie gegenüber Mitarbeitern und Klienten stärken.
Unmenschliches und respektloses Verhalten vermeiden.
Lernen ,wie ein echter Chef sich verhalten sollte
Wenn man ungelerntes Personal einstellt
sollte die Firma hinterher sein diese weiterzubilden.
Es sollte auf jeden Fall besser auf Bedürfnisse der Angestellten und Klienten eingegangen werden statt dran zu denken die 100 Mitarbeiter etc zu knacken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Care at Home Intensivpflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist nett und zuvorkommend, ältere Kollegen machen einen netten Eindruck.
Viel Rücksicht
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care at Home Intensivpflegedienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fahrwege von bis zu 150km für einen Dienst, also nicht sonderlich Umwelt geeignet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden Angeboten, können aber teils nicht wahr genommen werden. In der Vergangenheit wurden mir öfters Termine für den Bestmungsschein angeboten, diese konnten aber nicht wahr genommen werden, da ich die Nacht vorher Nachtdienst hatte oder spontan eingesprungen bin.
Alle erhalten zum Einstieg den Basiskurs
Werden überhaupt nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care at Home Intensivpflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Care at Home Intensivpflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care at Home Intensivpflegedienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Care at Home Intensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Care at Home Intensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege