Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das deren super Personalführung, mit der hohen Fluktuation belohnt wird.
Ich hoffe ich kann einigen damit helfen. Die meisten bei denen es genauso wie bei mir war, haben sich durch die Androhung der Gegenklage, oder durch fehlende Rechtschutz nicht darum gekümmert,... Ihr könnt aber selbst Klage einreichen vor dem Arbeitsgericht, und die Stundennachweise(wichtig für jeden Monat einzeln) beantragen ( Übrigens sollte dies jeder tun der dort arbeitet ) , die Gehaltsnachweise habt ihr ja, Achtung später unbedingt mit denen vergleichen, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit nicht nur im Bewerbungsgespräch als wichtig vorspielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Care Plus 4 you ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Teams sind super, jedoch merkt man deutlich die Anspannung in Richtung der Geschäftsleitung. Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Nettes Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Plus 4 you ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation Seitens der Geschäftsleitung sehr schlecht. Schreibt man denen aufgrund einer falschen Gehaltsabrechnung, bekommt man erst gar keine Antwort. Meiner Meinung nach hat es System, und zwar die Verfallsklausel im Arbeitsvertrag. Ich habe am Ende meines Arbeitsverhältnisses klagen müssen, erst haben sie mit einer Gegenklage und Rückforderung vom bezahlten Gehalt gedroht, anschließend kam der Anwalt völlig unvorbereitet zum Gütetermin ( und wusste angeblich von nix) und zum Kammertermin ist trotz Ladung keiner erschienen. Nicht nur dadurch habe ich am Ende ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit Fortbildungen geworben. Die Pflichtfortbildungen, also den 120Std Kurs bekommt jeder irgendwann, ansonsten habe ich dort keine Fortbildungen und Anmeldungen mitbekommen, außer auf Seite der Geschäftsleitungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care Plus 4 you wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Care Plus 4 you schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen