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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Warm and appreciating atmosphere, fair payment and great benefits. Managers are like mentors and encourage you to grow.
Our product is useful and meaningful, something worth working for.
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sehr internationales Team, sehr gute Work-Life Balance
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Wer spannende Aufgaben, nette Kollegen und Vorgesetzte sucht, die immer ein offenes Ohr haben, ist hier richtig.
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The ppl are friendly and helpful. No Jerks.
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Entspannte Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt. Es gibt zahlreiche Benefits und Hunde im Büro ;-)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir nichts ein, ich fühle mich ausgesprochen wohl.
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Was finde ich schlecht? Dass is schwer zu sagen
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Dass ich 3 1/2 tolle Jahre hatte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Spread awareness of us across Germany more - our mission is great but hardly anyone knows the company here
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Eine Mitnahmemöglichkeit von Resturlaubstagen ins Folgejahr wäre toll. Ansonsten würde ich im Moment nichts verbessern wollen, außer dass ich dem Unternehmen einen viel höheren Bekanntheitsgrad wünsche.
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I would apreciate to just have downtime alone after hours, digital AW and gettogethers get weird. Especially after sitting in zoom calls all day I just want to go for a walk :)
Bewertung lesen
Die Kommunikation unter den Teams sollte verbessert werden und größere Büroräume sind dringend nötig. Diese werden aber in naher Zukunft geschaffen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Carfax Europe ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gendern ist an der Tagesordnung...
5
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Hervorragende Chancen auch für Frauen/Mütter mit Teilzeitwunsch. Vorbildlich!
3
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Zu meiner Zeit hatten wir 14 Nationalitäten im Team und egal welches Geschlecht mit welchem Background, alle werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carfax Europe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wie überall gibt es Potential für Verbesserungen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstiegschancen i.S.v. Titeln sehe ich weniger, da das Unternehmen nicht so groß ist. Für sehr ehrgeizige Menschen könnte das ein Nachteil sein. Für Weiterbildungswünsche ist man jederzeit offen, es gibt für jeden Mitarbeiter ein Budget.
3
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Hard to answer after 6 months
3
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Jeder Mitarbeiter kann individuelle Trainings wahrnehmen.
4
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Never heard of anyone who made a career in IT department. But I know several people who got demoted from leadership positions down to being regular developers.
There are not so many things or best practices one can learn here as well. The engineers are not working on cutting-edge technologies, there is no special expertise or expert knowledge in house. Technical leadership just does not exist.
1
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everyone has it's own budget
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carfax Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Carfax Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carfax Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carfax Europe als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carfax Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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