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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 145 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 145 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Veränderung in den letzten Jahren ist enorm, wenn ich mich mit alten Kollegen unterhalte ist das fast nicht zu glauben wo wir jetzt stehen und wie modern wir geworden sind, aber ich kenn es nur so weil ich noch nicht 5 Jahre oder länger hier bin.
Value-App Benefits, Gutes Gebäude, begrenzte Gleitzeit, Homeoffice grundsätzlich möglich, Fahrtkosten
Arbeit und Einsatz wird belohnt!
Interessantes Geschäftsfeld mit Potenzial, müsste nur deutlich besser ausgeschöpft werden
Die mitarbeiter sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schön wäre wenn jeder einen Firmenwagen bekäme vor allem bei den Spritpreisen jetzt
Es ist noch einiges zu tun, bis die Gruppe wirklich zusammen gewachsen ist.
Gehalt, Aufstiegschancen, Übernahmegarantie nicht vorhanden
Das Unternehmen und die Tätigkeiten werden sehr viel besser dargestellt, als sie es letztlich sind
Vorgesetztenverhalten teilweise sehr unangebracht und nicht mehr zeitgemäß (autoritär)
Kontinuität fehlt bei der Übernahme in übergeordnete Firmengruppe, viele Entlassungen und Nichtübernahme der Auszubildenden
Verbesserungsvorschläge
Mir sind die Snacks zu gesund. Ich hätte anstelle der Nussbar und der Saftschorlen lieber wieder Cola und Fanta und anstelle der Kaffeevollautomaten auch noch Kakao und es wäre schön wenn diese gesunden Riegel wieder ausgetauscht werden für Corny oder Schokolade aber sonst bin ich sehr zufrieden
Klare Hierarchien der Vorgesetzten, insbesondere Projektleitern, da diese in dieser Firma oft die Rolle eines Vorgesetzten oder Teamleiter einnehmen wollen
Das Unternehmen wurde verkauft, der Zug ist abgefahren. Ab jetzt ist die oberste Priorität die renditen der Investoren zu maximieren.
Nicht nur die Bewertungen bei Kununu löschen sondern an sich arbeiten.
Mehr Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von proLogistik Transportation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
im Vergelich zu meinem alten Arbeitgeber mehr als 10 Punkte
Unter Kollegen die das gleiche Leid teilen sehr gut
Tolle Kollegen, auf viele kann man sich verlassen. Durch die Zusammenschlüsse mehrerer Firmen kamen neue Kollegen hinzu, die meist im Team gut miteinander arbeiten.
Trotzdem leidet der Zusammenhalt ein wenig unter der Marrix-Organisation.
Nichts besonderes, aber auch nicht schlecht
Die Kollegen sind top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proLogistik Transportation ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Viel Flurfunk und wenig klare Kommunikation
Die Kommunikation aus der Chefetage bzw. Management ist sehr gering. Man bekam immer nur allgemeine Informationen und nie etwas spezifisches
Regelmäßige Update-Termine, allerdings werden Fragen hierzu teilweise ins lächerliche gezogen oder nur mit Rückfragen "beantwortet"
Die Arbeitsaufgaben könnten deutlich genauer beschrieben/vorbereitet werden
Unter dem Deckmantel von Townhall-Meetings soll uns Transparenz in der Kommunikation vermittelt werden, dem ist definitiv nicht so! Es wird um den heißen Brei herumgeredet und die Antworten auf unsere Fragen nicht zufriedenstellend. Viele wissen nicht, wie es in Zukunft weitergehen soll. Entscheidungen für Kollegen werden ohne das der entsprechende Kollege dabei anwesend ist, getroffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Ich war nur wenige Monate da und bin direkt in eines der Programme gekommen. Sie haben einen Blick auf die Leute die sich entwickeln wollen und müssen, so ist mein Eindruck
Standard, Übernahme in der Ausbildung wird nicht garantiert und wird falls nicht auf Budget geschoben bzw. wie viele Tickets man abarbeitet. Grundsätzlich keine sichtbare Chance aufzusteigen.
Könnte besser sein… Externe Ausbildungen selten, interne Ausbildung nicht immer zielgerichtet. Viel Ausbildung über Video-Kurse.
Keine aktive Förderung
Nur auf Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proLogistik Transportation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet proLogistik Transportation schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proLogistik Transportation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proLogistik Transportation als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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