Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab eine Schulung in den ersten 3. Monaten
Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Ich habe bereits viele Arbeitgeber kennengelernt und habe mich schon oft gefragt: "Warum hast du hier nicht schon viel früher angefangen?" Professionelles arbeiten mit einem tollen Arbeitsklima und sehr guten allgemeinen Arbeitsbedingungen sind in meiner bisherigen, langen beruflichen Laufbahn eher selten gewesen. Noch nie in dieser außergewöhnlichen Ausprägung. Ich kann die Caritas Hamm nur uneingeschränkt weiter empfehlen!
Sehr strukturiert
Gute Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
GF von oben herab
Keine Leistungsgerechte Vergütung, da relativ starre Vergütung nach Tarif.
Wenig Individuell
Ein soziales Unternehmen mit unsozialem Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber.
noch etwas altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit würde dem Unternehmen gut tun.
Weiter an der Führungskräfteentwicklung arbeiten und entsprechende Verantwortung übertragen. Weiter an klaren und transparenten Strukturen/ Prozesse arbeiten.
Etwas mehr auf Einzelheiten schauen.
Mehr mitarbeiter
Wechselt die Chefetage aus sonst werden euch die Leute weglaufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Hamm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle denken nur an sich
Tolles Team
hervorragend
Sehr empathisches, lockeres und freundliches Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Hamm ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwieriges Umfeld, kein fester Platz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's immer die Möglichkeit für Entwicklung
Nach der Ausbildung stehen alle Türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Hamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband Hamm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Hamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Hamm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Persönlich und warmherzig sein.