Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Caritasverband Singen-Hegau?

Caritasverband Singen-Hegau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband Singen-Hegau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Singen-Hegau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Caritasverband Singen-Hegau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Singen-Hegau wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Singen-Hegau als eher traditionell.

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Caritasverband
Singen-Hegau
e.V.
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Barrierefrei
36%36
Rabatte
27%27
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Homeoffice
27%27
Hund erlaubt
18%18
Mitarbeiter-Events
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Internetnutzung
18%18
Kantine
9%9
Coaching
9%9
Essenszulage
9%9
Diensthandy
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Möglichkeiten als Mutter und Pflegekraft zu arbeiten.

April 2026Bewertung lesen

Die Bezahlung.

März 2024Bewertung lesen

- Eigentlich wollen Sie viel Gutes, was einfach viel zu lange Zeit braucht!
- Das Team und die Klienten und der Zusammenhalt, zumindest bevor die jetzige Situation eintrat…
Ich empfehle weiter in der Hoffnung, dass es besser wird. Außerdem geht schlimmer immer…

Dezember 2022Bewertung lesen

Gute Arbeitszeiten.

April 2023Bewertung lesen

Abwechslung. Eigenverantwortung.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stimmung ganz furchtbar, Führungskraft behandelt Menschen von oben herab

April 2026Bewertung lesen

Das Arbeitsklima. Seit einem Jahr sind 15 gute Mitarbeiter gegangen weil sie rausgemobbt wurden.

März 2024Bewertung lesen

Wie mit Menschen umgesprungen wird.
Hatte immer das Gefühl gehabt, dass ich als Azubi nichts wert bin.

Dezember 2023Bewertung lesen

Das ewige Reden und Auf-die-lange-Bahn-schieben…und siehe oben.

Dezember 2022Bewertung lesen

Wir sind keine Maschinen

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft braucht dringen Hilfe aus meiner Sicht.

April 2026Bewertung lesen

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nach Problemen fragen.

März 2024Bewertung lesen

Das Personal soll wertgeschätzt werden.
Ebenso sollen Leitungskräfte einem Persönlichkeitstest unterzogen werden und regelmäßige Fortbildungen durchführen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Kontakt - Transparenz - Kommunikation - Rückmeldungen - Einbeziehen der wirklich Beteiligten - Hören - Sehen - schnellere Lösungsfindungen/Entscheidungen - schnelle Zwischenlösungen, falls es doch mal länger dauert - hier und da finanzieller Ausgleich - Wertschätzung - Anerkennung - Ernst nehmen - regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche - Förderung….

Dezember 2022Bewertung lesen

Ehrlich sein bei Einstellung der Mitarbeiter, egal wie verzweifelt ihr seid auf der suche nach Leuten!

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Singen-Hegau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Aufgaben als Pflegekraft vielfältig und flexibel. Es wäre so leicht, wenn man dürfte.

April 2026Bewertung lesen

Sehr interessante Aufgaben und jeder Tag ist individuell.

März 2024Bewertung lesen

Die Arbeit ist sehr, sehr interessant und es gibt auch einige Möglichkeiten sich bei der Gestaltung einzubringen! Jedoch aufgrund intransparenter Personaleinsatzplanung und wahrscheinlich auch aufgrund des
Pflegenotstands, ist es sehr schwer die Arbeit so auszuüben, wie man es sich wünschen würde. Und die Zeit, und somit die Motivation, Dinge zu verändern/ zu verbessern fehlte leider.

Dezember 2022Bewertung lesen

Kinderbetreuung

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Pflege von Klienten ist beinahe immer interessant.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Singen-Hegau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Eine sehr unsichere, laute und überforderte Frau. Lässt Stimmung am Team aus. Bevorzugt einzelne Mitarbeiter.

April 2026Bewertung lesen

Vorgesetzte sind mit ein paar Mitarbeitern befreundet und der Rest wird links liegen gelassen. Wenn es Probleme gibt, wird nur zu den Freunden gehalten.

März 2024Bewertung lesen

Leider gibt es nur wenig Kontakt zu Vorgesetzten. Manche lernt man gar nicht kennen. Man hört viel, sieht wenig bis gar nichts. Die Transparenz fehlt, die Entscheidungsfindung benötigt lange, lange Zeit und Lösungsprozesse finden nur unter Vorgesetzten/Leitungen statt. Die Mitarbeiter der Wohnbereiche werden wenig einbezogen, wo doch viele gute Ideen und Gedanken, und der Wille etwas zu verändern da ist.

Dezember 2022Bewertung lesen

Man wird ab Anstellung belogen

April 2023Bewertung lesen

Kein Lob, nur Kritik. Hinzukommend wird Kritik nicht fachgerecht, sondern sehr persönlich geäußert. Äußert man seine persönliche Meinung und passt es den Vorgesetzen nicht, so wird man eine Woche ignoriert - kein Hallo kein garnichts. Sehr schwach. Mitarbeitergespräche werden dafür genutzt, um Druck auszuüben und einzuschüchtern.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungen werden nicht gezahlt und man bekommt nie die Chance weil immer Personalmangel herrscht.

März 2024Bewertung lesen

Wenn man nicht ins Bild passt, hat man keine Chance aufzusteigen

Dezember 2023Bewertung lesen

Hmmm - Man hört immer wieder, dass interne Stellen bei Ausschreibung mündlich bereits vergeben sind.
Da es keine Leistungsbeurteilungen gibt und auch Mitarbeitergespräche nicht stattfinden, wissen Vorgesetzte nichts von Zukunfts- und Weiterbildungswünschen oder sie gehen im Kontaktwirrwarr auch einfach unter. Manchmal bleiben sie sogar unberücksichtigt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Ist durchaus möglich. Ob man dafür aber entlohnt wird bzw. Wie lange man darauf warten muss ist aber sehr fraglich.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Caritasverband Singen-Hegau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband Singen-Hegau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Singen-Hegau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Singen-Hegau als eher traditionell.