Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineGut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Führung, die flexible Arbeitszeitgestaltung, den kollegialen Zusammenhalt und die sinnvollen, abwechslungsreichen Aufgaben. Ich fühle mich beim Verband sehr wohl.
Es gibt immer Gesprächsbereitschaft und es wird nach individuellen Lösungen gesucht und diese werden auch gefunden
Das man viel Abwechslung hat und auch Chancen sich weiter zu bilden
Familienfreundlich
der Arbeitgeber ist authentisch in seinem Auftrag
Wenig Empathie und Interesse am Arbeitnehmer.
die IT- Präsenz
genannt bereits bei Verbesserungsvorschlag - statt Dinge machen wie man sie macht - aufwendiger betrachten.
Momentan nichts.
Sozial statt gewinnorientiert, zufriedene Mitarbeiter sind gesünder!
offener und mutiger in der Kommunikation geplanter Vorhaben
Versprechen einhalten.
Gibt es zur Zeit keine
Ich habe den Eindruck, dass man manche Dinge macht weil man sie macht.
Nur weil man Dinge wie z.B. QM macht heißt dies noch lange nicht, dass man diese richtig macht. Aus meiner Sicht müsste bei Befragungen und Erarbeitung Abteilungsbezogen geschaut und und im Großen und Ganzen geschaut werden. Im Großen und Ganzen geblickt verschwimmen notwendige Handlungsmaßnahmen die im einzelnen Fachbereich und Arbeitsbereich mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen besser zur Geltung kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Westeifel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
auf jeden Fall, hier werden auch Menschen über 60 noch wertgeschätzt
respektvoller Umgang
Sind toll integriert
Werden nicht gewertschätzt.
Viele langjährige Mitarbeitende, die auch geehrt werden und unterstützt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Westeifel ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Starre Gehaltsstrukturen wegen öffentlichen Förderungen. Ausreichend soziales Angebot.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Außendienst nur am Wochenende möglich.
man kann sich spezialisieren oder Fürhungsveranwortung übernehmen
Qualifizierung und Weiterbildung ist beim Caritasverband Westeifel e. V. selbstverständlich.
Man kann einen Weiterbildungszettel abgeben, dort seine Wünsche drauf schreiben
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
