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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I appreciated the clear communication, professional and friendly interviewers, and the well-structured recruitment process. The company culture appeared collaborative, welcoming, and focused on employee growth.
The international atmosphere, the clear core values and goals. The trust they have on the employees and the easy access to C-level. Office is also nice and the work policies possibilities.
The focus on nurturing a warm and welcoming culture
A brilliant multicultural team of focused and driven individuals
Highly organised and goal-focused
Carly literally has the name "Car" in the title. Automobiles are my passion and Carly makes this passion 10 times bigger. The company really cares about the employees and make working really fun any joyful. I have been looking for the right jobs for years and I finally found the one right company that I think I can imagine staying long term. I love everything about it and everyone in it. Great atmosphere, high tech equipment, great salary. To this ...
The culture here celebrates individuality and encourages everyone to be themselves. This creates a sense of belonging and confidence, helping me grow both personally and professionally. Surrounded by supportive and kind colleagues, collaboration is enjoyable.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The benefits could definitely be improved. Also perhaps having a pet friendly office would be nice :)
Carly might not really be for introverts. People are very engaging and fooling around all the time. For someone who is not very outgoing, it might be a little overwhelming in the start but you get used to it very quick and no one really forces you to do anything. Many social events are organized that help you get out of your comfort zone and engage with your colleagues. Carly isn't just work and no interaction. It's fun to work ...
At keeping good talent, they are very good at managing numbers but very poor at managing people.
Kein 13. Gehalt
Manchmal fehlt Menschlichkeit und die Fähigkeit sich in Situationen zu versetzen und Verständnis für den Gegenüber aufzubringen.
Ich habe die Zeit anfänglich sehr genossen und habe allgemein für mich einiges gelernt und mitgenommen - auf menschlicher und beruflicher Ebene. Aber nichtsdestotrotz würde ich mich nicht nochmal bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Continue maintaining the transparent and candidate-friendly recruitment process. There is also an opportunity to further improve the overall compensation and benefits package to remain competitive and attract top talent
Reward your employees, really, otherwise they will keep leaving as they are doing every single year.
Team leads: please protect your teams if you want to keep your team members, otherwise you will keep losing them.
As I had already suggested this to the HR team, it would be totally awesome to take every new employee for a ride with a BMW and drift around the parking lot. And no, this is not a joke!
Nothing that I can think of :) I am still very proud of being part of this international team & excited to learn more and more.
In the future, as the company expands, it may put more emphasis on giving additional perks other than salary.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Carly ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
All the employees have similar conditions and contracts. You know for sure that everything is fair and you don't have to worry about being made a fool.
Even though of the management are only male, the company gives equal opportunities to all genders. When management assigns team members with new and big projects, it is always a mix of men and women from all teams that are given the opportunity to participate.
The company promotes equality and diversity, fostering an inclusive environment where everyone's contributions are valued and respected.
The most diverse team, where every cultural difference is made an asset.
Its flat hierarchal company. Every voice is heard, yet decentralising decision-making still has room for improvement.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carly ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
There is not many bonus/benefits/perks
They have salaries that are average, nothing more, the market is here to witness it.
Benefits? No, there are no benefits, although the company makes enough money to give benefits that are far ahead of the competition.
The mistake I think this company is making is telling its workers how much money it is making without giving them a reward for that, this is what results in them leaving.
Given the money this company makes every year, I cannot rate it with more than 2 stars because the benefits are proportionally super low. You get a salary and hopefully an annual bonus that can barely pay you a flight ticket home if you are not German.
Sozialleistungen in dem Sinne gibt es nicht. Gehalt ist für Neueinsteiger okay. Aber für die gesamten Gegebenheiten allgemein nicht ausreichend - zumindest in einer nicht Führungspositionen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Don't wish for much, don't expect much, if you want to develop then you will have to do that in your extra time, the company cares about one and only one development: it's its revenue.
Support for career advancement and learning opportunities is provided, encouraging professional development and skill enhancement.
As the company grows you also grow with them. If you are motivated and want to take on new challenges to learn more, there are lots of opportunities to be involved in new projects.
There are no separate training provided. However, the company believes in on the job training and its understandable for a size of the company. It allows you to make mistakes and learn from it.
In bisher keinem anderen Unternehmen wurde soviel Herz und Leidenschaft in meine persönliche Entwicklung gesteckt. Ich kann mich sehr glücklich schätzen dass mir durch Carly die Möglichkeit geboten wurde mich entsprechend meiner Fähigkeiten und Interessen zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Carly besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carly als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Carly
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carly
Branchendurchschnitt: IT