Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungDas Miteinander ist toll, die Kommunikation läuft auf Augenhöhe und es gibt im Gegensatz zu anderen Unternehmen keine grundlegende Überwachung der Mitarbeitenden. Quasi freie Zeiteinteilung innerhalb der vorgegeben Schicht. (Kein Gleitzeitmodell)
Home Office Regel
Es gibt HO, Ende der Aufzählung.
Home Office. Personalbteilung macht einen aufopferungsvollen Job.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, gute Führungskräfte am Standort
Schlechte Bezahlung
So gut wie alles, am schlimmste ist das man Wochen warten muss bevor man anfangen kann zu Arbeiten, da nichts weiter getragen wird.
Bereits genannt
Einige (nicht alle) schlecht kommunizierende und willkürhafte Führungskräfte. Den Betriebsrat. Wo ist er? Was macht er? Ist er noch da? Wir sind auf uns allein gestellt.
Man hat das Gefühl das Management lebt in einem Paralleluniversum und ist weit weg von den Mitarbeitern. Ehrliche Meinungen der Mitarbeiter sind scheinbar nicht gewünscht denn sie könnte die Blase zerstören in der man sich befindet. Wahrnehmungen der Führung und der Mitarbeiter gehen weit auseinander.
Nicht nur 100% besetzen, in jeder Branche kann es zu Krankheitsbedingten Ausfällen kommen und auch Urlaube sind normal und Planbar. Darunter sollte kein MA leiden.
Proaktiver handeln, nicht immer warten bis es zu spät ist und die Probleme unter den Teppich kehren.
Besser Gehälter um Arbeitsplätze zu sichern und zu festigen
Offene Kommunikation, Informationsweitergabe.
Ordentlich anlernen, die Einarbeitung war eine Katastrophe, nach einem Tag wird man sich selbst überlassen!
Mitarbeiter informieren über aktuelle Vorgänge. Einfach ehrlich sein. Führungskräfte anweisen mit Mitarbeitern zu kommunizieren.
Es sollte so einiges überdacht werden. Definitiv sollten regelmäßige Schulungen. bessere Weitergabe von Informationen, bessere Bezahlung und Arbeitsmittel
Der am besten bewertete Faktor von Carrier Refrigeration eServices ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier und verbesserungs würdig aber sonst ganz gut
Super Kollegen und zusammen halt
Mal besser mal schlechter
Routine schweißt zusammen.
Super Zusammenhalt unter denen, die am Standort arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carrier Refrigeration eServices ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt kaum Möglichkeiten. Das wurde bereits im Bewerbungsgespräch zwar ungern aber relativ offen kommuniziert.
Keine Chance
Keinerlei Schulungen. Learning bei Doing ist das höchste der Gefühle.
mehr weiterbildungen wären schön
Keine Schulung, keine Einarbeitung. Dadurch hat man Angst vor Neuerungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
