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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das ich dort arbeiten und meine Erfahrungen sammeln durfte.
Steht zu seinem Wort offen und direkt
Das jegliche Beratung zur Verbesserung einiger Dinge relativiert wurde und man altbacken bleibt, anstatt Chancen zu nutzen und einfach nix investiert wird für bessere Arbeitserlebnisse. Könnte mehr schreiben, aber das ist ja was persönliches, das bleibt weg, weil bei jedem anders..
Bezahlung bzw dass man seinem Geld hinterher laufen muss!
Keine vernünftige Einarbeitung!
Keinen Mut jemanden zu kündigen, Kündigung kommt per Post, wenn man auf Arbeit ist!
Arbeitskleidung ist anscheinend auch Mangelware, mit 2 Shirts soll man eine Woche arbeiten.
Manchmal etwas sehr emotional an einige stellen
Einen Betriebsrat gründen lassen anstatt die Leute zu warnen, wenn ihr das macht, bin ich weg. Ein Betriebsrat könnte auf Augenhöhe einiges verbessern - für alle Seiten.
Der am besten bewertete Faktor von Carsten Heiwig e. K ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gender ect. sind gern willkommen
Kann hier nix negatives sagen. Ein tolles Team...
Diskriminierung in irgendeiner form ist mir nie aufgefallen Insofern man seine Arbeit aufrichtig erledigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carsten Heiwig e. K ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zwei Images. Das der Kunden, die sehr zufrieden sind und das der Kunden und Mitarbeiter, die alle wissen, daß man hier ausgebeutet wird.ß
Laut den meisten Angestellten kein gutes Image.
Image ist sowohl in der Firma als auch bei den Kunden eher negativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nie was von gehört. Weiterbildung? Es gab nicht einmal Einweisungen, wer Ersthelfer ist oder ähnliches.
Bei Leistung und auf Anfrage gibt es fortbildungen