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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe nie das Gefühl gehabt, dass jemand von "oben" sich für was besseres hält oder keinen Respekt hat. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern anders.
Ich bin froh, hier arbeiten zu dürfen. Der Arbeitsplatz ist empathisch, engagiert und kümmert sich um die Mitarbeitenden. Nach sechs Jahren im Pflegeheim bin ich dankbar, jetzt eine Stelle gefunden zu haben, an der ich mich wohlfühle.
Alles bereits genannte.
Hab mein weg gefunden
Gutes Gehalt. Viele Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf manche Probleme wird nicht eingegangen.
Verhalten der Vorgesetzten. Die Kommunikation. Sehr kurzfristige Planung. Kaum bis Keine Kommunikation der oberen Etage an die Angestellten
Ständiges Einspringen. Ich verstehe das es schwierig ist zu planen wenn viele Krankmeldungen gibt, aber es kann nicht sein das man 1,5 Jahre lang ständig kurzfristig einspringen muss
Nichts, da nichts genannt.
Leitungsteam außerklinische Intensivpflege Raum Freiburg
Viele Teamleitungen sind nicht in der Lage ein Team zu führen
Mangelnde Berücksichtigung von Unzufriedenheit und Kündigungen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile arbeiten so viele Leute bei Casa, von denen man nie etwas mitbekommt. Klar gibts die Mitarbeiterevents, aber vielleicht kann man da noch irgendwie besser vernetzen.
Hört auf mit dem üblen lästern, wenn die pflege Kräfte irgendwann hinschmeisen dann müst ihr selbst pflegen. Das wollt ihr doch nicht!!!
Habe ich bisher keine anzubringen
Klimaanlage
Wenn sich ein Mitarbeiter entschließt zu gehen, sollten man soviel Professionalität an den Tag legen die Tür soweit offen zu lassen, das man wieder zurück kommen kann. Kein Arbeitszeugnis auszustellen, mit ominösen minusstunden abzurechnen. Einfach traurig wie ein Sozialer Dienst mit Mitarbeitern umgeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Casa Intensivpflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich arbeite jetzt seit etwa einem Jahr bei Casa und bin einfach nur froh, den Wechsel gemacht zu haben. Die meisten im Team sind total lieb und ich komme mit allen, die ich kenne, gut klar.
In meinem Team alle sehr nett,in anderen teams versuchen Mitarbeiter andere über Beschwerden beim Chef die kollegen zu moppen/ anschwärzten für pipi Sachen.
Ich bin sehr froh ein Teil des Unternehmens sein zu dürfen, es herrscht ein gutes Miteinander u eine tolle Atmosphäre.
Es herrscht immer eine leichte, angenehme Arbeitsatmosphäre wo auch ein paar Späße immer seinen Platz finden.
Sehr angenehme Atmosphäre. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casa Intensivpflegedienst ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Einseitig letzte Wort haben vorgesetzte.
Probleme werden weg geschwiegen oder ignoriert, wenn sie einen Ausfall haben wird man auch mal gerne im Frei/Urlaub angerufen.
Sie geben Dienstplanänderungen sehr spät erst weiter. Ständiges Einspringen.
Es wird zu Beginn viel versprochen, aber fast alle Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird schlecht über Kollegen und andere Leitungskräfte geredet. Teamleiterin ist launisch und lässt ihren privaten Frust gerne bei der Arbeit raus.
Mit den Vorgesetzten unfreundlich , kurz angebunden , emails werden nicht beantwortet .. die geschäftsführenden Chefs sind super , aber da hat man im Alltag wenig mit zu tun ..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt ganz viele tolle Weiterbildung in einer eigenen Akademie.
Aus- u. Weiterbildung ist bei uns natürlich möglich und gewünscht.
Nur unter Sympathie
Frau K. Ist dafür zuständig und immer erreichbar. Wünsche werden auch eingebaut.
Umfangreiches Fortbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Casa Intensivpflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Casa Intensivpflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casa Intensivpflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casa Intensivpflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Casa Intensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Casa Intensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen