Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHabe nie das Gefühl gehabt, dass jemand von "oben" sich für was besseres hält oder keinen Respekt hat. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern anders.
Ich bin froh, hier arbeiten zu dürfen. Der Arbeitsplatz ist empathisch, engagiert und kümmert sich um die Mitarbeitenden. Nach sechs Jahren im Pflegeheim bin ich dankbar, jetzt eine Stelle gefunden zu haben, an der ich mich wohlfühle.
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Alles bereits genannte.
Hab mein weg gefunden
Auf manche Probleme wird nicht eingegangen.
Verhalten der Vorgesetzten. Die Kommunikation. Sehr kurzfristige Planung. Kaum bis Keine Kommunikation der oberen Etage an die Angestellten
Ständiges Einspringen. Ich verstehe das es schwierig ist zu planen wenn viele Krankmeldungen gibt, aber es kann nicht sein das man 1,5 Jahre lang ständig kurzfristig einspringen muss
Nichts, da nichts genannt.
Leitungsteam außerklinische Intensivpflege Raum Freiburg
Viele Teamleitungen sind nicht in der Lage ein Team zu führen
Mangelnde Berücksichtigung von Unzufriedenheit und Kündigungen von Mitarbeitern
Mittlerweile arbeiten so viele Leute bei Casa, von denen man nie etwas mitbekommt. Klar gibts die Mitarbeiterevents, aber vielleicht kann man da noch irgendwie besser vernetzen.
Hört auf mit dem üblen lästern, wenn die pflege Kräfte irgendwann hinschmeisen dann müst ihr selbst pflegen. Das wollt ihr doch nicht!!!
Habe ich bisher keine anzubringen
Klimaanlage
Wenn sich ein Mitarbeiter entschließt zu gehen, sollten man soviel Professionalität an den Tag legen die Tür soweit offen zu lassen, das man wieder zurück kommen kann. Kein Arbeitszeugnis auszustellen, mit ominösen minusstunden abzurechnen. Einfach traurig wie ein Sozialer Dienst mit Mitarbeitern umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von Casa Intensivpflegedienst ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
In der Intensivpflege gibt es immer interessante Versorgungen.
Auch als Leitung kann ich mich stetig weiterentwickeln.
Kann eintönig werden,man muss mit sich im reinen und klar sein 12std. Alleine zu sein.
Jeder neue Tag bringt interessante Aufgaben, die dazu auch noch Spaß machen.
Meine Tour wird auch nach Absprache gemacht. Wenn es Probleme gibt mit einen Patienten kann ich jederzeit wo anders hin.
Es gibt viele verschiedene Patienten, die unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen. Mit etwas Eigeninitiative kann man viel mitnehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casa Intensivpflegedienst ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Einseitig letzte Wort haben vorgesetzte.
Probleme werden weg geschwiegen oder ignoriert, wenn sie einen Ausfall haben wird man auch mal gerne im Frei/Urlaub angerufen.
Sie geben Dienstplanänderungen sehr spät erst weiter. Ständiges Einspringen.
Es wird zu Beginn viel versprochen, aber fast alle Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird schlecht über Kollegen und andere Leitungskräfte geredet. Teamleiterin ist launisch und lässt ihren privaten Frust gerne bei der Arbeit raus.
Mit den Vorgesetzten unfreundlich , kurz angebunden , emails werden nicht beantwortet .. die geschäftsführenden Chefs sind super , aber da hat man im Alltag wenig mit zu tun ..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Aus- u. Weiterbildung ist bei uns natürlich möglich und gewünscht.
Es gibt ganz viele tolle Weiterbildung in einer eigenen Akademie.
Nur unter Sympathie
Umfangreiches Fortbildungsprogramm
Frau K. Ist dafür zuständig und immer erreichbar. Wünsche werden auch eingebaut.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
