Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Betriebsklima und die Arbeitsathmosphäre sind super. Dadurch freut man sich auf die Arbeit. Darüber hinaus gefällt mir die Aufgabenvielfalt, was dazu beiträgt, dass die Aufgabenfelder nie langweilig werden oder man sich unterfordert fühlt.
sehr angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen und Chefs
Die Geschäftsführung reagiert absolut fair und mit sehr viel Verständnis.
Sie ist stets kritikfähig und lösungsorientiert.
-Wertschätzung der MA
-Personenzentriertes Pflegeverständnis
-Einbindung der MA in die Planung
-Arbeitsatmosphäre
-Offenheit gegenüber Problemen/Unsicherheiten der MA
-offenes und kompetentes Führungsverständnis
Verbesserungsvorschläge
längere Einarbeitung von neuen Kollegen
Eine längere und intensivere Einarbeitung würde den Start in die vielseitigen Arbeitsabläufe vereinfachen.
Eine intensivere und konsequentere Einarbeitung der Mitarbeiter zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses würde beim neuen Arbeitnehmer zu mehr Sicherheit/Selbstbewusstsein führen und sich positiv auf die Arbeitsgestaltung, Organisation und Wertschöpfung auswirken.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von casa mea Betreuungs- und Pflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich fühlte mich vom ersten Tag an sehr wohl, ich wurde sehr kollegial aufgenommen und die Atmosphäre ist familiär, wir arbeiten als Team und das macht auch Spaß
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr hilfsbereit und kollegial. Ein familiärer und fairer Umgang.
Auf eine angenehme Arbeitsathmosphäre wird viel wert gelegt
Sehr moderne und einladende Büroräume.
Ideale Verkehrsanbindung direkt vor der Tür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bei Interesse werden Weiterbildungen über den AG angeboten
interessante Fortbildungen werden bei Interesse angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- casa mea Betreuungs- und Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet casa mea Betreuungs- und Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen casa mea Betreuungs- und Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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