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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKreatives Arbeiten möglich. Niemand schaut einem groß über die Schulter. Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für neue Vorschläge.
Nie Vorort, kann selbst nichtmal die Aufgaben machen die er von seinen Arbeitern erwartet. Geizig! Gibt keine Zuschläge! Gehalt ist eine Frechheit es ist Ausbeutung!
Arbeitszeiten sind eine Vollkatastrophe, wenn man nebenbei noch ein "normales" Leben führen möchte. Bezahlung ist unterirdisch für die Arbeit, die geleistet werden muss.
Als Ausbilder nie da! Vllt dich mal mehr um seine Arbeiter kümmern es wird zu viel erwartet dafür das nie ein Ansprechpartner da ist
Vernünftige Arbeitsstrukturen schaffen. Vor allem durchgeplante Arbeitszeiten sollten wohl im 21. Jahrhundert eine Selbstverständlichkeit darstellen.
Zudem klare Strukturen unter den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung herstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Casino Filimtheater Aschaffenburg ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit mit den Kollegen macht sehr viel Spaß, wenn auch teilweise sehr stressig was die Gäste angeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casino Filimtheater Aschaffenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbeutung!
Gehalt ist für die Menge an Arbeit und auch die Verantwortung die man übernehmen muss lächerlich niedrig. Angebote wie BAV werden zwar angeboten, allerdings hat man oft das Gefühl, dass dies nur gemacht wird, um nicht mehr Gehalt zahlen zu müssen.
Mitarbeiter werden dazu angehalten, sich ihre Stunden nicht aufzuschreiben. Da massiv Überstunden angehäuft werden, ist das schon fast kriminell.
Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen wird nicht zusätzlich vergütet oder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier eigentlich gar nicht möglich, da man grundsätzlich immer abends arbeiten muss, kann man keine Fortbildungen o. Ä. besuchen.
Da man als normaler angestellter mehr oder weniger schon eine leitende Tätigkeit hat, ist ein Karriereaufstieg innerhalb des Unternehmens nicht mehr möglich.
Will man sich weiterentwickeln, bleibt einem nur das Unternehmen zu verlassen.
Azubis werden ebenfalls nur als billige Arbeitskräfte benutzt, ohne Aussicht auf Übernahme.
