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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten; Raum für Kreativität; die Inhalte und Themen des Jobs
Es ist ein sehr angenehmes und familiäres Arbeitsverhältnis. Man fühlt sich als Mensch und nicht als Maschine.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mittel einwerben für mehr feste Mitarbeitende; vorhandene Mitarbeitende fairer bezahlen; dadurch bessere Work-Life-Balance ermöglichen; mehr Vertrauen in Mitarbeitende setzen; Potentiale erkennen und entfalten; mehr Mut zur Innovation
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caspar-David-Friedrich-Zentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Caspar-David-Friedrich-Zentrum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caspar-David-Friedrich-Zentrum als eher traditionell.
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