Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageSehr starker und kollegialer Zusammenhalt. Sehr interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man lernt in kurzer Zeit sehr viel und bekommt viele Einblicke in verschiedene Unternehmen (Kunden von CE Design).
Betriebsausflüge, der lockere Umgang untereinander, die Firmenfeiern, die Dienstreisen, man kann über alles Reden z.B. spontaner Urlaub, Verbessungersvorschläge sind erwünscht!
Sehr nette Kollegen
Kollegiales Miteinander
Events zur Stärkung des kollegialen Zusammenhalts
Fortbildungen werden gefördert, regelmäßige Events, Vetrauensvoller Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, Firmenwagen-Option.
Mehr physische Präsenz der Führungskräfte.
Unklarheiten des Aufgabenbereichs, keine Führung
Man wurde gefühlt gelegentlich von "Oben herab" behandelt aufgrund der Stellung als Werkstudent oder des Alters. Nicht nur Fachlich.
Dauernd unpünktliche Gehälter und zu viel Unruhe die hereingebracht wird.
Transparente und nachvollziehbare Prozesse
Mehr gewünschtes Feedback geben.
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Team Kommunikation.
Als Dienstleister ist das Projektmanagment nicht immer ganz einfach, da Projekte unvorhersehbar angefragt werden.
Hier könnte, trotz der Unvorhersehbarkeit, noch ein Feinschliff vorgenommen werden.
Einige Ideen müssen sich erstmal entwickeln, bevor etwas neues in den Raum geworfen wird.
Der am besten bewertete Faktor von CE Design Technical Compliance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Team-Spirit ist vorhanden
Durch regelmäßige, interne Veranstaltungen, auch privat außerhalb der Arbeitszeit, ist der Kollegenzusammenhalt gewachsen und auf einem sehr positiven Level.
Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CE Design Technical Compliance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen Studenten durchschnittliches Gehalt.
Gehälter für diese Branche recht niedrig. Zudem immer unpünktlich. Teilweise auch gesplittet bis zum Ende des nächsten Monats. Man musste jeden Monat um Auszahlung des Gehaltes betteln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterbildung wird stets gegeben.
"Menschen fordern und fördern" gehört zu den Leitmotiven des Unternehmens: Persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, Möglichkeit der Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und eigenen Spezialisierung
Jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf gute Qualifikationen und unterstützt diese sehr stark.
Als Werkstudent bin ich bei Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen immer mit eingeladen.
Es werden Weiterbildungen für sämtliche Mitarbeiter angeboten. Sehr lobenswert!
