Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
CoachingViele junge Menschen, die freundlich zueinander sind.
Die Sicherheit des Jobs.
Die Möglichkeit, auf seine individuelle Art arbeiten zu können.
Tolle Atmosphäre, die Hilfsbereitschaft, die Lernmöglichkeiten, die Vorgesetzten, die Vergütung, ich bin allgemein sehr zufrieden.
Centec bietet ein junges Team und langfristige Perspektiven. Die Mitarbeiter können gestalten und ihre Ideen umsetzten. Wer Wert auf ein unbürokratisches Umfeld legt und Lust hat, etwas zu bewegen, für den ist Centec die richtige Adresse!
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre; Stärken der Mitarbeiter werden gefördert; hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit; sehr internationaler Kundenkreis; Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen und bestem Preis-Leistungs-Verhältnis; Produktanwendungen in fast allen Branchen und Bereichen der Prozesstechnik
Da fällt es mir tatsächlich ziemlich schwer etwas zu finden
Frauen mehr Chancen geben.
Einarbeitung und Weiterbildung priorisieren.
Führungskräfte entsprechend schulen.
Work-Life-Balance fördern.
Bei sozialem Fehlverhalten konsequent handeln.
Software Update, flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Centec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden entsprechend geschätzt. Es werden auch ältere Menschen mit entsprechender Berufserfahrung neu eingestellt.
Hier ist jeder Teil des Teams und es gibt keine Unterschiede.
So wie es sein soll.
Wir haben eine sehr gemischte Altersverteilung, vom 18 jährigen Azubi bis zum Technologie-Spezialisten um die 60 ist alles dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Größe des Unternehmens gibt es hierarchisch kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen, Schulungen, Kurse etc. werden nicht angeboten, learning by doing wird gepflegt.
Als kleineres Mittelständiges Unternehmen gibt es jetzt keine 20 Karrierestufen, die man hier erklimmen kann. Das weiß man aber auch vorher.
Wenn man sinnvolle Weiterbildungen findet, welche für die eigene Stelle Hilfreich sind, bekommt man die in der Regel, wenn die Situation passt und man sich selbst drum kümmert.
