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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gleitzeit
- menschliches Miteinander (auch mit der Geschäftsleitung)
- Aufstiegschancen auch als Quereinsteiger
- Top Verpflegung
- Work-Life-Balance
Tolle Atmosphäre, nette Kolleginnen und Kollegen
Dass die einen sehr gut behandeln
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamzusammenhalt
- Regelmäßige Team- und Unternehmensmeetings
- Umfangreiches Angebot an Benefits und Zusatzleistungen
- Flache Hierarchien mit direkten Kommunikationswegen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Familiärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld
Hohes Arbeitspensum führt zu Stress
- Teilweise zu lange Entscheidungswege und zu langsame Entscheidungen
- Gelegentlich zu kurzfristige Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen
- Teilweise zu viele kurzfristige Ad-Hoc-Aufgaben
Hetzen bei Arbeiten
Finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten könnte größer sein.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines strukturierten Feedback-Systems mit regelmäßigen 360-Grad-Feedbacks
- Optimierung der internen Kommunikationskanäle für abteilungsübergreifenden Wissensaustausch
- Systematischere Umsetzung der Weiterbildungsangebote & -möglichkeiten
- Gezieltere Förderung und Prämierung von sehr guten Leistungen
Arbeitsleistung, Engagement sollte mehr gewürdigt werden (durch bessere Bezahlung und nicht nur durch Worte)
Die internen Vorgesetzten unter die Lupe zu nehmen
Etwas mehr Selbstverantwortung beim arbeiten.
Projekte in der Lehrwerkstatt ausbauen, vertiefen von erlernten Themen der Berufsschule im Bezug auf die Arbeit (Versuche machen, Materialtests,…)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von cg tec carbon und glasfasertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Wertschätzung gegenüber der Leistung und Erfahrung der älteren Kollegen
- Offene und transparente Kommunikation zwischen Alt & Jung
Freundlicher Umgang unter allen Kollegen in der Produktion
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und stets gut behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cg tec carbon und glasfasertechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusatzkrankenversicherung und Pünktlichkeit beim Lohn waren zufriedenstellend.
Gut mit einigen Zusatzleistungen, aber Luft nach oben
Leider zu geringes Gehalt im Vergleich
Gutes Mittelfeld im Vergleich zu anderen Azubis in anderen Firmen
Gehalt ist eher unteres bis mittleres Niveau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Interne Aufstiegschancen
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Karriereentwicklung
Es gibt interne Schulungen und vor allem die Ausbildung wird gefördert.
Persönlichkeitsentwicklung? Man wird in jeder Hinsicht gebrochen
Übernahmegarantie und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cg tec carbon und glasfasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet cg tec carbon und glasfasertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cg tec carbon und glasfasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cg tec carbon und glasfasertechnik als eher modern.
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cg tec carbon und glasfasertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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JobFür mich
cg tec carbon und glasfasertechnik
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