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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • CoachingCoaching
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Gleitzeit
- menschliches Miteinander (auch mit der Geschäftsleitung)
- Aufstiegschancen auch als Quereinsteiger
- Top Verpflegung
- Work-Life-Balance
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Tolle Atmosphäre, nette Kolleginnen und Kollegen
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Dass die einen sehr gut behandeln
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamzusammenhalt
- Regelmäßige Team- und Unternehmensmeetings
- Umfangreiches Angebot an Benefits und Zusatzleistungen
- Flache Hierarchien mit direkten Kommunikationswegen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Familiärer Umgang
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Arbeit für zu wenig Geld
Hohes Arbeitspensum führt zu Stress
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- Teilweise zu lange Entscheidungswege und zu langsame Entscheidungen
- Gelegentlich zu kurzfristige Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen
- Teilweise zu viele kurzfristige Ad-Hoc-Aufgaben
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Hetzen bei Arbeiten
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Finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten könnte größer sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Einführung eines strukturierten Feedback-Systems mit regelmäßigen 360-Grad-Feedbacks
- Optimierung der internen Kommunikationskanäle für abteilungsübergreifenden Wissensaustausch
- Systematischere Umsetzung der Weiterbildungsangebote & -möglichkeiten
- Gezieltere Förderung und Prämierung von sehr guten Leistungen
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Arbeitsleistung, Engagement sollte mehr gewürdigt werden (durch bessere Bezahlung und nicht nur durch Worte)
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Die internen Vorgesetzten unter die Lupe zu nehmen
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Etwas mehr Selbstverantwortung beim arbeiten.
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Projekte in der Lehrwerkstatt ausbauen, vertiefen von erlernten Themen der Berufsschule im Bezug auf die Arbeit (Versuche machen, Materialtests,…)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von cg tec carbon und glasfasertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- Wertschätzung gegenüber der Leistung und Erfahrung der älteren Kollegen
- Offene und transparente Kommunikation zwischen Alt & Jung
5
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Freundlicher Umgang unter allen Kollegen in der Produktion
4
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Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und stets gut behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cg tec carbon und glasfasertechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zusatzkrankenversicherung und Pünktlichkeit beim Lohn waren zufriedenstellend.
3
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Gut mit einigen Zusatzleistungen, aber Luft nach oben
3
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Leider zu geringes Gehalt im Vergleich
2
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Gutes Mittelfeld im Vergleich zu anderen Azubis in anderen Firmen
3
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Gehalt ist eher unteres bis mittleres Niveau.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Interne Aufstiegschancen
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Karriereentwicklung
5
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Es gibt interne Schulungen und vor allem die Ausbildung wird gefördert.
Persönlichkeitsentwicklung? Man wird in jeder Hinsicht gebrochen
1
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Übernahmegarantie und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
4
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kann ich nicht beurteilen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cg tec carbon und glasfasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet cg tec carbon und glasfasertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cg tec carbon und glasfasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cg tec carbon und glasfasertechnik als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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cg tec carbon und glasfasertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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