Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungZahlen Gehalt pünktlich. Es gibt noch Home Office.(wird aber aktuell schon reduziert)
meine Vorgesetzte und mein Team
Kommunikation.
Änderung von heute auf morgen ohne den Menschen dahinter zu sehen.
Man weiß nie wo man dran ist.
Mehr Zeit in die Auszubildenden investieren, Schulungen etc. Die confluence Seite mit Inhalt füllen Thema den Durchblick behalten... Unterpunkt Verkürzung z.b Mal bearbeiten.
Als Berufseinsteiger ganz OK, je länger man aber bleibt desto mehr fühlt sich die Arbeit wie Zeitverschwendung an.
Verhalten gegenüber Kunden und den Mitarbeitern
Wenn Mütter wegen fehlender Betreuung nochmal in Elternzeit gehen möchten (dazu noch gesagt, dass mein Kind noch nicht mal zwei Jahre alt ist und meiner Meinung nach, eine Verlängerung der EZ sehr legitim gewesen wäre) versuchen eine faire Lösung zu finden, alles andere fühlt sich subjektiv erlebt misogyn an.
der AG muss den schönen Worten, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind auch Taten folgen lassen. Niemand geht arbeiten für kostenlosen Kaffee und Obst, man will ein faires Gehalt und ein wenig mehr Anerkennung gegenüber den MA würde sich auch gut machen
Kommunikation ist hier leider gar nicht gut.
Von heute auf morgen wird was entschieden und jeder muss damit leben.
Feedback wird immer gefordert aber geändert wird leider trd. Nichts.
Echte Fortbildungen . In die Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von CGM Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird absolut gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CGM Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man übernommen wird kann es sein das man in ein anderes Team kommt. Was wenig Sinn macht... Wenn man sich in eine Firmensoftware 3 Jahre eingearbeitet hat und dann soll man in ein anderes Team... Wozu ? Macht wenig Sinn stellt die Azubis doch so ein das Sie auch in dem Auszubildenden Team bleiben dürfen.
Man wird "kleingehalten", damit man die Firma nicht für was besseres verlässt! Totaler Stillstand was Karriere betrifft.
Es wird viel versprochen, Möglichkeiten werden einem aber nicht geboten.
