Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageKurze Entscheidungswege, sehr dynamisch
großes Know-how (langjährige Kompetenz im Thema Emobility), tolles Miteinander, dynamisches Team, kurze Entscheidungswege, hier kann jeder einzelne was bewegen u. dies ist ausdrücklich gewünscht, tolle Team-Events
Das man sehr Selbstständig arbeiten kann
Hands-on-Mentalität
Das beste aus beiden Welten wird vereint. Entscheidungen gehen schnell, unkompliziert und unter Einbeziehung aller Kollegen - das beste beim Start-up. Trotzdem fängt man nicht bei "null" an, kann auf viele Resourcen und Know-How der Muttergesellschaften zurückgreifen.
zwar ist niemand perfekt aber wirkliche Negativpunkte fielen mir bisher nicht auf
Mehr auf Work-Life-Balance acht geben. Unbezahlte Überstunden sind quasi die Norm.
Blumen im Büro wäre schön
vllt ein paar Zertifikate anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Chargemaker ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die im Vorstellungsgespräch erwähnten Punkte sind tatsächlich alle wie dargestellt - auch die (wenigen) nicht so optimalen. Selten hat eine so junge Firme ein so zutreffendes Selbstbild abgegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar Möglichkeiten um zertifizierte Schulungen für Software oder dergleichen zu absolvieren wären cool. Ansonsten lerne ich auch so hier sehr viel für meinen weiteren Werdegang.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm und auch die Möglichkeiten, sich extern fortzubilden. Aufstiegschancen sind gegeben und wurden schon innerhalb des ersten Unternehmensjahres umgesetzt.
