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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungDie soziale Einstellung: immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter.
Ein Familienunternehmen mit sozialem Anspruch.
Unterdrückung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Chem. Labor Dr. Wirts u. Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitiv zu Hauf. War ein echtes Plus.
Ein kleines Unternehmen mit knapp 50 Mitarbeitern. Keine Fließbandarbeit. Die Aufgaben variieren, der Einsatz erfolgt nach Eignung, ein Abteilungswechsel ist möglich.
Ein kleines Haus mit vielfältigen Aufgaben. Langweilig wird es nie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chem. Labor Dr. Wirts u. Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind je nach Situation Kollege oder Vorgesetzter. Entscheidungen werden so nie getroffen. Ist manchmal schon heikel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, eher eine Sackgasse
Schwers Thema.
Weiterbildungen werden angeboten. Auch Eigeninitiative ist hier gern gesehen.
Fortbildungen werden regelmäßig in allen Bereichen gewährt.
