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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt Wasser, Kaffee und Tee umsonst.
Der Arbeitgeber erlaubt, dass Montag bis Donnerstag immer etwas länger gearbeitet wird, sodass Freitag alle Mitarbeiter früher nach Hause gehen können und so mehr vom Wochenende haben.
Das neue und moderne Bürogebäude lässt einen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, weil man sich hier einfach wohl fühlt. Es gibt zudem auch Ruheräume und Parkplätze direkt auf dem Hof. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und auch Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback werden gerne ...
Nette Geschäftsführer, und die meisten Kollegen waren super.
Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Problemlösung wird hier groß geschrieben, egal in welcher Abteilung.
Kollegen die das Arbeitsklima schlecht machen, aber man nicht wirklich was dagegen macht.
Eine Zeit lang gab es Kollegen, die schlechte Stimmung im Unternehmen verbreitet haben und es hat relativ lang gedauert, bis Konsequenzen gezogen wurden. Mittlerweile ist das aber Vergangenheit und Feedback oder Sorgen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Die mittlere Führungsebene (Abteilungsleitung) ist manchmal etwas schwierig.
Nicht immer auf die gleichen Kollegen hören.... eine Medaille hat immer 2 seien...
Ich würde mir wünschen, dass jeder Mitarbeiter eigene Ziele bekommt, die quartalsweise mit dem Vorgesetzen erstellt werden und dann am Ende des Quartals auch besprochen werden. So würde man nicht nur das Tagesgeschäft bearbeiten, sondern könnte eigene Projekte vorantreiben und mehr an seinen Aufgaben wachsen.
Die Chefs sind manchmal zu nett. Klingt komisch aber manche Mitarbeiter tanzen den Chefs dadurch auf der Nase herum.
Der am besten bewertete Faktor von CHF-Lichttechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin positiv davon überrascht, was das Unternehmen mit der Zeit alles gemacht hat. Über viele viele Jahre wurden Kinder in Entwicklungsländern über World Vision unterstützt, das neue Bürogebäude wurde mit einem kleinen Biotop zum Schutz der Artenvielfalt angelegt, für das Mitagessen stellen sie Rebowls zur Vermeidung von Verpackungsmüll zur Verfügung und auch in der Produktion wurden einige Dinge umgestellt, um allgemein weniger Industriemüll zu verursachen. Wenn man selbst Ideen hat, wie man den Unternehmensalltag noch nachhaltiger gestalten kann, findet ...
Es gibt eine Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten was ich sehr gut finde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHF-Lichttechnik ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es den einen oder anderen Mitarbeiter nicht gäbe, würde einiges besser und entspannter laufen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein recht kleines, familiengeführtes Unternehmen ist, sind die Karrierechancen natürlich begrenzt. Was aber keinesfalls begrenzt ist, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Egal ob man sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden will, nebenbei studieren möchte oder Messen / Events besuchen möchte, kann man damit immer zu seinem Vorgesetzen gehen und nach einer passenden Lösung suchen.
Super Unterstützung für mein Studium.
