Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Christian Laber?

Christian Laber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Christian Laber schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christian Laber als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Christian Laber das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christian Laber wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christian Laber als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann nichts Gutes da lassen.

Juli 2026Bewertung lesen

Eigentlich wenig

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine persönlichen Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber entsprachen leider nicht meinen Erwartungen. Im Bewerbungsprozess entstand bei mir zunächst ein sehr positiver Eindruck, der sich im Arbeitsalltag aus meiner Sicht jedoch nicht bestätigt hat.
Ich habe den Umgangston meines direkten Vorgesetzten als ungeduldig und wenig wertschätzend empfunden. Gerade in Situationen, in denen Fragen oder Unsicherheiten bestanden, hätte ich mir mehr Verständnis, einen professionellen Umgang und eine offene Kommunikation gewünscht.
Während meiner ärztlich bescheinigten Krankmeldung erhielt ich die Kündigung. Diese Situation habe ich ...

Juli 2026Bewertung lesen

Vieles wurde schon genannt. Charakterlich sehr schwierig.
Er sollte sich fragen, warum die Leute in kurzer Zeit weg rennen. Stattdessen sind alle anderen Schuld, nur er nicht. Das sagt, denke ich, alles.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo fängt man an? Wo hört man auf?

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr Geduld mitbringen.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Christian Laber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Christian Laber schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christian Laber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christian Laber als eher traditionell.