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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltsüberweisung.
Spannendes Aufgabengebiet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neben den bereits genannten Punkten:
- keine Langfristperspektive für den Standort
- kein Bezug zum Mutterkonzern oder den Schwestergesellschaften
- reine Bastelbude, die ihre Möglichkeiten auf dem Markt mangels Interesse von oben nicht ansatzweise nutzt
Ein Fokus nur auf Firmengeld.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, ihnen klare Aufgabengebiete zuordnen und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, Belohnungen und Motivation geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Chropynska Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskraft und Mittelmanagement fast schon gegen einen eingestellt.
Doch starke Kollegialität unter "Gleichrangigen".
Das Team ist immer noch menschlich, aber verhaltensmäßig und emotional sehr abhängig von Führung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chropynska Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwei-Klassen-Gesellschaft: die alteingesessenen Mitarbeiter kriegen vom Vorgesetzten freie Hand, die neuen keinen Funken Dankbarkeit. Keine Team-Building-Events entgegen der Ankündigung im Vorstellungsgespräch.
Stattdessen Misstrauen bis zur Kontrolle, dazu ein stets aggressiver Ton von oben nach unten und viel Hektik dazu.
Kein Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter, daher auch keine Wertschätzung. Dafür immer mehr Druck und unrealistische Terminvorgaben.
Dazu Verletzung des Gleichheitsprinzips bei der Mobilarbeit.
Umgang der Führungskraft mit Mitarbeitern teils durch Dritte als "Bossing" eingestuft.
Ständiges Schreien und Sprechen in erhöhten Tönen. Eine Atmosphäre der Angst, der Unberechenbarkeit und des ständigen Drucks.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Von einer Online-Schulung abgesehen keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten (Materialkunde, Prozessabläufe, Lernen vom Lieferanten).
Messebesuche fast nicht möglich.
Flache Hierarchie, dadurch rein finanzieller Aufstieg möglich, dieser jedoch nur theoretisch möglich (sh. "Gehalt").
Schulungen werden nur sehr selten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chropynska Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Chropynska Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chropynska Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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