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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wird es bald nicht mehr geben.
Pünktliche Bezahlung
gar nichts.
pünktliche lohnzahlung
Sogar für kurze umplanung möglich und geht bei Privaten Problemen auf einen ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vorgesetzte kümmert sich nicht um Angelegenheiten seiner Mitarbeiter, die das Geld erwirtschaften. Für ihn der Kunde und das Geld wichtiger. Hier braucht der Angestellte keinen Arbeitsvertrag, der nichts bringt und nichts zählt. Der Arbeitsvertrag ist nur ein Stück Papier, mehr nicht.
Ehrlichkeit gegenüber Ihren Kunden sehr
bedenklich!!!!
Mitarbeiter keine Wertschätzung
Nicht so viel,Entfernungspauchschale wäre angebracht.
nicht Erreichbarkeit beim Telefonat
und das man keine Antwort erhält bei E Mails sendung
Gleichheit in der Bezahlung wird propagiert findet aber nicht statt.
Schlecht arbeitende Mitarbeiter werden gleich entlohnt wie gut arbeitende (fehlendes Leistungsprinzip). Frisch angestellte Mitarbeiter bekommen Weisungsbefugnis über langjährige Mitarbeiter. Vertrauen in Mitarbeiter wird propagiert jedoch im Einzelfall nicht gewährt. Den fleißigen Mitarbeitern werden viele Aufgaben zugeteilt, den faulen weniger. Stundenlange Raucherpausen werden toleriert. Raucherpausen gleich zu Beginn der Schicht werden ebenfalls toleriert trotz gegenteiliger Argumentation.
Die Nutzung des privaten Handys wird vorausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Anfahrtsweg zu lang war, wäre es gut eine Entfernungspauschale zu bekommen.
Das ist eine Leasing Firma, was soll hier verbessert werden ?
besseres zusammen halten der kollegen
Mehr Mitarbeiter aussortieren m, die auch schon länger da sind.
Da einige denke Sie können den neuen Kollegen Befehle verteilen.
Sie sollten auch mehr auf beruflichen Aufstieg oder Weiterbildung achten. Aber ansonsten tolle Armosphäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ciborius ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Konnte mich nicht beklagen
Funktioniert
Frauen werden bei uns gleichwertig behandelt. Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt.
Jeder wird gleich behandelt
Erklärt sich von selbst.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ciborius ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Zusammenarbeit unter den Kollegen, Kampf untereinander, dem Vorgesetzten ist das egal.
Zwietracht, Verrat, Antisemitismus
Ein Teil der Kollegen sitzt im gleichen Boot und versucht gemeinsam wenigstens die Arbeit gut zu überstehen. Aber der größte Teil kriecht lieber der Führung in den Arsch
Die Not schweißt zusammen. Und es ist das Vorrecht der schlecht bezahlten Mitarbeiter sich über ihren Vorgestzen zu beschweren,wenn es keine andere Möglichkeit gibt.
gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Angebot Schulungen gab es auch
Nicht vorhanden
Aufstieg so gut wie nicht möglich
Was für Weiterbildung?
Kann nicht klagen.
Wer will und Interesse zeigt kommt schnell weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ciborius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ciborius schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ciborius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ciborius als eher modern.
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