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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Angenehme Zusammenarbeit mit fast allen Kollegen.
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
- Gute Work-Life-Balance, mit Flexibilität für das Privatleben
- Ergonomisches Arbeiten
- Tolle Lage zwischen dem Sendlinger Tor und Marienplatz
Wie Familie mit allen auf und abs
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege. Neue Ideen werden angehört, diskutiert und ggf. umgesetzt. Zentrale Lage mitten in M.
zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskräfte müssten sich mehr mit den einzelnen Mitarbeitern beschäftigen. Kurze Gespräche würden schon reichen um zu merken was passiert.
Die Firma verspricht im Vorstellungsgespräch mehr als sie halten kann. Es gibt keinen Betriebsrat und es gibt dort Führungskräfte, die sich einen unzumutbaren Führungsstil erlauben können, ohne dass dies die Geschäftsleitung wirklich mitbekommt. Man muss sich z.T. als Mitarbeiter auf einer persönlichen Ebende beleidigen oder beschimpfen lassen... Also Augen und Ohren auf bei der Wahl des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
- Zuschuss zum Deutschlandticket, insbesondere da viele Kollegen mit den Öffis zur Arbeit kommen.
- Größerer Pausenraum wäre schön.
Home-Office im begrenzten Rahmen sollte möglich sein.
Kommunikation mit den Mitarbeiter & echte Personalentwicklung wäre sinnvoll
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CIP Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Toller Kollegenzusammenhalt und Unterstützung insbesondere im direkten Team, aber auch die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen ist sehr angenehm.
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und hat untereinander ein sehr gutes Klima.
Nettes Team, man hilft sich gegenseitig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CIP Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CIP Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CIP Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CIP Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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