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Zwickau 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

absolut zuverlässig, super mitarbeiterorientiert in Corona-Zeiten
Bewertung lesen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Individueller Handlungsspielraum
Gutes Team
Kurze Dienstwege
Gute Motivation
Anerkennung der Arbeit
Sachliche Kritikgespräche
Ein wunderbares Team. Hervorragende Dozenten, Lehrer und Verwaltungsmitarbeiter. Großartige und kreative Menschen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eigentlich nix
Bewertung lesen
Wer sich weiterentwickeln will, muss Veränderungen zulassen. Sonst wird das nichts.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rauchpausen beobachten...die Übertreiber sollten direkt angesprochen werden und die Zeiten einschränken oder nacharbeiten...
Bewertung lesen
Gute Mitarbeiter sind immer denkende und kreative Köpfe. Sie haben riesige Potenziale und bringen sich gern ein. Doch man muss ihnen auch Erfolge ermöglichen. Fertige Projekte auch umsetzen. Enge Vorschriften, Regeln und veraltete Werte, sorgen für wenig Entwicklung.
Flexiblere Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, durch Zeiterfassung wäre das auch kontrollierbar
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am besten bewertete Faktor von ciT Zwickau ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


da gibt es noch "Luft nach oben"
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ciT Zwickau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ciT Zwickau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ciT Zwickau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ciT Zwickau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ciT Zwickau
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ciT Zwickau
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken